建筑行業新舊設計資質要求

好順佳集團
2024-07-24 09:02:39
1220

內容摘要：建筑行業新舊設計資質要求對比新資質標準的變化新的建筑行業設計資質標準在多個方面進行了調整。以下是新舊資質標準的主要對比：資信能力1...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑行業新舊設計資質要求對比

新資質標準的變化

新的建筑行業設計資質標準在多個方面進行了調整。以下是新舊資質標準的主要對比：

資信能力1. 舊標準：要求企業近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣，近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內；近3年上繳工程勘察設計增值稅每年1500萬元以上。

新標準：只需要一個行業甲級即可申請綜合資質，取消了上述的營業收入和增值稅要求。

企業主要人員1. 舊標準：主要技術負責人無業績年限要求，注冊+高工人員需200人，注冊人員需40人，初級以上專業人員需500人，建造師或監理工程師需10人。

新標準：主要技術負責人增加業績年限要求，需近10年內完成的作為項目負責人角色主持過的大型項目2項；減少了人員數量要求，注冊+高工人員減少為150人，注冊人員減少為30人；取消了專業人員限制和建造師或監理工程師的人員限制。

企業工程業績

舊標準：無具體描述，但提到暫無修改，與舊版沒有區別。
新標準：近10年獨立完成過大型項目工程設計6項以上，且已建成投產。

技術裝備及管理水平1. 舊標準：無具體描述，但提到取消技術裝備、固定場所、質量體系認證、組織機構或者管理體系要求。

新標準：取消獲獎要求，改為近3年科技活動經費支出每年達到營業收入的3%以上；明確了近10年主編過2項或者參編過5項以上工程勘察設計類國家、行業工程建設標準、規范。

新資質標準的具體要求

新資質標準在人員配備、業績要求等方面進行了詳細的說明：

人員配備：新標準大幅減少了人員數量要求。例如，建筑工程專業甲級設計資質，注冊人員從9人減少到6人，非注冊人員從12人減少到8人。
業績要求：新標準對人員業績的要求更加嚴格。例如，要求主導專業下的注冊人員和非注冊人員都要帶業績，并且每個主導專業下的應有1名人員要帶兩項大型業績。
增值稅指標：新標準增加了對乙升甲的設計資質考核增值稅指標的要求。例如，設計行業甲級資質要求近3年工程勘察設計增值稅年均200萬以上。
注冊資本：新標準一律考核的是凈資產或者出資額，而非單純的注冊資本。

新的建筑行業設計資質標準在人員數量、業績要求、增值稅指標等方面進行了明顯的調整。這些調整旨在更好地適應社會主義市場經濟的發展，同時提高了對企業技術水平和管理能力的要求。盡管新標準尚未正式實施，但其對建筑行業的深遠影響已經顯現出來。企業在申報資質時，需要密切關注新標準的動向，并根據新要求進行相應的調整。