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2024-07-24 09:01:59
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大冶市建筑業企業資質升級費用及相關政策解讀
建筑業是大冶市的支柱產業,覆蓋面廣,拉動力強。近年來,受經濟下行、競爭激烈和新冠肺炎疫情等因素影響,企業資金鏈受到巨大沖擊,建筑業產值呈斷崖式下降,行業發展形勢嚴峻,急需政策引導和產業扶持。
為進一步培育和壯大大冶市建筑業企業,鼓勵企業創新爭優、資質升級,擴大市場份額,穩步提升行業發展水平,壯大建筑業產值,助力大冶市經濟社會高質量發展。
培育龍頭骨干企業
建立市“四大家”領導聯系重點建筑企業制度、建筑業發展聯席會議制度。
市財政每年安排1000萬元專項資金,對建筑企業資質升級、工程創先爭優等進行扶持獎勵。
對取得施工總承包特級資質(綜合資質)、晉升施工總承包一級(甲級)資質、晉升專業承包一級(甲級)資質的企業,分別給予一次性獎勵300萬元、30萬元、5萬元。
對獲中國建設工程魯班獎(國家優質工程)的工程項目,獨立承建、參建的本市企業分別獎勵50萬元、20萬元。
獲國家AAA級安全文明標準化工地獎勵10萬元。
獲湖北省建設優質工程(楚天杯)及湖北省建筑工程安全文明施工現場、黃石市建設優質工程(銅都杯)及黃石市安全文明施工現場的,分別獎勵5萬元、2萬元。
本市企業省外工程獲獎的,比照執行。
支持企業開拓市場 - 社會投資非房地產開發項目若選擇本市建筑業企業承建,由市財政對建設單位予以獎勵,20%。
社會投資房地產開發項目若選擇本市建筑業企業承建,在建設單位申報預售許可時,除預售政策規定外再給予20%的樓層支持。
鼓勵建筑企業單獨或組建聯合體進入本市基礎設施建設領域,依法參與本市項目建設。
鼓勵符合資格條件的外地建筑業企業與本市建筑業企業依法組建聯合體參與投標。
規范招標文件條件設置,不得設置高于招標項目施工企業基本資質和人員資格的加分條件。
加大金融財稅支持 - 籌集設立1億元大冶市建筑業企業應急轉貸資金,為本市建筑企業提供轉貸服務,緩解建筑企業融資難、過橋難。
鼓勵各金融機構對符合條件的建筑業企業在授信額度、質押融資、貸款發放、保函業務等方面給予支持。
優化企業納稅服務,鼓勵建筑企業在外承接項目后依法回本市納稅。
對回本市納稅的建筑業企業,其當年實際新增地方財力超過100萬元的,按新增地方財力的50%給予獎勵。
鼓勵其在本地設立子公司,全額納稅的,按新增地方財力的20%予以獎勵。
新政策較原政策主要有以下差異:
提高了獎勵標準。例如,企業資質晉升特級(綜合)、一級(甲級)原分別獎20萬元、10萬元,現提高為300萬元、30萬元。
在創優奪杯方面,原省級優質工程(楚天杯)獎勵3萬元,現提高為5萬元。
新增鼓勵外地企業入駐本市的政策。過去文件沒有提到,新政策通過大力度獎勵吸引外來企業,有效提升本市建筑企業等級、規模。
在企業基地建設方面,新政策進行了細化,明確了相關條件和標準。
建筑資質升級的費用及構成
資質升級過程中,企業需要提供會計師事務所出具的驗資報告或企業近年來的財務報表。以公路總包三級資質升到二級為例,凈資產需要從800萬提升到4000萬以上。若企業凈資產不達標,需提前對企業注冊資本進行注資,具體費用視企業凈資產差值而定。
資質升級對人員標準有較大提升。以公路總包為例,企業從三級升到二級,人員最低標準的總數從50人增至110人,其中對中級職稱人員的數量提升較多。企業需要花費較多成本招聘合適的人才。
企業人數增加后,員工社保費用也會隨之提升。以公路總包資質最低標準110人計算,每位員工每月繳納1000元社保,企業每個月將增加11萬元的社保費用。住建部門要求員工社保至少繳納3個月以上,因此企業至少要支出33萬元的社保費用。
部分資質在辦理時需要提供標準要求的設備證明。如果企業設備未能達到標準,還需另外采購新的技術裝備,并保留發票證明。建筑工程所需裝備通常價格較高,會給企業帶來不小的費用壓力。
企業自行辦理資質升級的難度較大,通常需要專業的資質代辦機構協助辦理。除了上述費用外,企業可能還需要支付一定的服務費用。代辦機構可以幫助企業快速高效通過審批,并節省部分人員費用。
大冶市針對建筑業企業資質升級提供了多項優惠政策和支持措施,旨在培育和壯大本地建筑業企業,推動行業高質量發展。企業在進行資質升級過程中,需要準備充足的費用以滿足凈資產、人員配備、社保繳納和設備采購等方面的需求。同時,選擇專業的資質代辦機構可以提高審批效率,幫助企業更快實現資質升級目標。
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