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人力許可證和勞務證

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-07-22 09:16:39

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    2295

內容摘要:人力許可證和勞務證的區別人力許可證和勞務證是兩種不同的許可證,它們分別對應著不同的業務范圍和法律要求。以下是它們的主要區別:定義上...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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人力許可證和勞務證的區別

人力許可證和勞務證是兩種不同的許可證,它們分別對應著不同的業務范圍和法律要求。以下是它們的主要區別:

定義上的差異

人力許可證,也稱為《人力資源服務許可證》,是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。它的目的是規范人力資源服務行業,提高行業門檻。人力許可證的適用范圍包括人才中介、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務等。

勞務派遣證,也稱為《勞務派遣許可證》,是勞務單位經營勞務派遣業務的前提條件。勞務派遣是一種特殊的用工形式,即勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式。這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風險,便于用工管理。

申請條件的差異

申請人力許可證的條件包括有固定場所、設施和一定數額的開辦資金;有不少于5名大專以上學歷的專職從業人員;有工商營業執照、公司章程和管理制度;有獨立承擔民事責任的能力;以及具備法律、法規規定的其他條件。

申請勞務派遣許可證的條件則更為嚴格,包括注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規規定的其他條件。

適用范圍的差異

人力許可證主要適用于人才中介、獵頭、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務等。

勞務派遣許可證則主要用于勞務派遣業務,即派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系;為其發放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務;但不直接使用員工。

人力許可證和勞務證是針對不同的人力資源服務領域的許可證。企業在申請時應根據自身的業務范圍和實際需求,選擇合適的許可證類型。如果您還有其他問題,歡迎隨時提問。

提示 辦理資質許可,所屬行業不同,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向專業的顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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