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勞務派遣經營許可證的業務

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-07-17 08:48:19

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內容摘要:勞務派遣經營許可證的業務辦理條件根據《中華人民勞動合同法》第五十七條的規定,經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣經營許可證的業務

辦理條件

根據《中華人民勞動合同法》第五十七條的規定,經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件:

  1. 注冊資本:不得少于人民幣200萬元。

  2. 經營場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

  3. 勞務派遣管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

  4. 其他法律、行政法規規定的條件:包括但不限于符合國家關于勞務派遣的法律法規要求。

適用范圍

勞務派遣經營許可證的適用范圍較為廣泛,主要包括以下幾個方面:

  1. 勞務派遣單位經營勞務派遣業務:即專門從事勞務派遣業務的公司。

  2. 企業使用被派遣勞動者:企業在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施勞務派遣。

  3. 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者的:這些組織也可以合法地使用被派遣勞動者。

  4. 用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的:這種情況也適用于勞務派遣。

勞務派遣的特點

勞務派遣作為一種特殊的生產組織形式,具有以下特點:

  1. 臨時性、輔助性、替代性:勞務派遣通常在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。

  2. 用工單位與被派遣勞動者之間不存在隸屬關系:兩者之間不簽訂正式的勞動合同,而是由派遣單位進行人事管理。

  3. 形成“三角關系”的用人模式:勞務派遣中的勞動法律關系涉及三方主體,即勞務派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。

勞務派遣經營許可證的業務涵蓋了多個方面,從辦理條件到適用范圍,再到勞務派遣的特點,都體現了這一業務的復雜性和多樣性。如果您有任何進一步的問題或需要更詳細的解答,請咨詢專業的法律機構或相關部門。

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