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公司注冊在成都五城區錦江區

好順佳集團
2022-05-31 09:05:58
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公司注冊在成都市五區錦江區

封面新聞記者殷航

收集世界上最好的，并利用它。5月28日,封面新聞記者從成都錦江區,為了建立一個有才華的城市與國際競爭力,錦江區再次升級力度來吸引人才,并正式發布一些政策的實施行動計劃的“錦江滿足人才”,從政策層面為人才落戶晉江開了綠燈。

記者了解到，錦江區人才新政策不僅涵蓋高端人才，更注重培養當地中青年人才。對于推薦到錦江工作的頂尖人才，“伯樂”會有獎勵。并在成都五區率先籌得人才發展基金1億元。

支持高端產業人才

設立首個1億元人才發展基金

記者了解到，在成都錦江區出臺的新人才政策中，最大亮點是在五城區首次設立了1億元的人才發展基金，正式進入1億元吸引人才的時代。

成都錦江區人才辦公室相關負責人介紹,1億元獎勵基金主要用于鼓勵和支持錦江區總部經濟,新經濟時代,企業和商業、金融服務、文化和創意領域的高端產業人才,以及教育、衛生、科技、社會工作等社會領域的高層次人才選擇、培養、服務和激勵。

除資金保障外，新政還提到實施人才住房保障、建立“人才專才”服務、建設人才服務中心、發行“TF級晉江卡”、深化學校(學校、學校、等全面周到的服務保障措施，幫助各類人才扎根晉江，安居樂業，無后顧之憂。

著力培養地方中青年人才

獲勝者將獲得20萬元的獎金

除高端產業人才外，成都錦江區還將培養本地中青年人才。記者了解到，針對地方人才資源的培養和開發，錦江區出臺了《錦江區“優秀人才”人才培養計劃實施辦法》，其中重點采取激勵政策和扶持措施，振興地方人才存量，不斷提高地方人才在創新創業實踐中的綜合素質。著力建設“新經濟高地國際城市”，推進“全面實施年”提供人才支持。

記者了解到，未來，成都市錦江區將重點選拔和培養一批在新經濟、商貿、金融服務、文化創意、現代農業、社會工作、專業技術等領域，并給予每位候選人20萬元的獎勵。

什么樣的青年人才可以被選中?據成都市錦江區人才辦公室的一位官員表示，該計劃將選拔在錦江注冊納稅的企業、事業單位和社會組織全職工作的45歲以下的優秀中青年人才。按流程“獨立申報——單位推薦——部門初審——專家評審——綜合評審”，確保優勝者群。在激勵和培訓方面，除了資金支持外，還采取各種配套的培訓措施，如交流培訓、合作研究、臨時培訓、項目拓展等，幫助各類人才發揮其才能，取得成功。

“金城伯樂”開放

引進頂尖人才博樂柯20萬元獎勵

為充分調動用人主體和服務機構招賢納士的積極性，充分調動社會力量招賢納士的積極性，錦江區創新了招賢納士機制，出臺《晉城博樂人才引進獎設立辦法》，鼓勵“人才”“+項目+資本”協同人才引進模式，設立人才引進、人才引進、人才培養協同人才引進三等獎。

記者了解到，該措施鼓勵和支持引進顧問、人力資源服務、用人單位引進和培養一批高層次創新創業人才。

對符合錦江區主導產業發展需求，帶來項目和資金帶動創新創業的國際拔尖人才、國家領軍人才、地方高級人才和行業拔尖人才，每引進最高獎勵20萬元。對引進項目、引進資金到晉江創辦企業，且注冊資本在500萬元以上的人才，我們將給予“晉城膽汁”最高50萬元的協同人才獎勵。引進的人才如能培養成晉江的專家、專業人才和優秀人才，“晉城膽汁”仍可獲得人才培養最高獎勵10萬元。

建立區級智庫

智庫專家的聘用期限為3年

值得注重的是,為了專注于服務產業發展,成都錦江區,仍在人才新政,在構建“技巧智囊團”宣布決策咨詢服務措施,構建基于成都,面對全國和世界新智庫系統,最好的大學,國內外科研機構、知名專家、專業機構、人才借調，切實提高黨委、政府科學決策水平。

實行政府智庫和社會智庫雙軌運行機制，建立以政府智庫為主導的決策咨詢體系，建立系統、高效、定期的專家咨詢機制，社會智庫適時適度參與。任期為三年。

此外，成都市錦江區對考核成績優秀的專家(機構)給予表彰或獎勵，對考核不合格的予以免職。優先支持在綜合、商貿、文化創意、金融等領域建立“政府咨詢”智庫，并根據地區重大決策咨詢工作需要適時調整。鼓勵政府部門購買服務、委托項目、社會救助，支持社會智庫有序發展。