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2022-05-23 13:05:17
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杭州新注冊公司員工社保問題如何解決?
人們逐漸開始重視社會福利的保障,杭州很多公司都要為員工繳納社會保險。
社會保險屬于繳費社會保障,主要基金由用人單位和勞動者本人承擔,政府財政補貼并承擔最終責任。但是,勞動者即職工,只有承擔了及時、準時的繳費義務,并且符合法定條件,才能享受相應的社會保險待遇。
然而,在現實生活中,許多企業因為規模小或新公司沒有在社會保障局開戶而無法為其員工繳納社會保險。但是,社保是國家規定必須支付給員工的,那么杭州新公司這樣如何支付員工這部分的社會福利呢?
公司為員工繳納五種保險,包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險,這是國家為城鎮職工準備的社會福利。
杭州新做的公司不加盟保護的原因有很多。比如新公司沒有在社保機構開戶,員工流動性大,不需要專業人員來管理社保,節省了公司的成本。
如果貴公司有自己的專職社會保障專員,負責員工的社會保障問題(工資、福利轉移、申報等),但如果貴公司沒有專職社會保障專員,有社會保障問題的員工將得不到保障、被回避、支付不正確,甚至停止重復付款。
社保繳費,社保代理
此時可以考慮委托專業的社保機構與您的員工一起解決社保問題,具體方法如下:
首先,新公司需要與社保經辦機構簽訂協議,提供公司營業執照復印件、企業代表身份證復印件、員工身份證復印件。如果員工需要制作社保卡,需要提交一張1英寸的白色背景電子照片,收集后提交給社保經辦公司。
代理機構收到信息后,會出具付款單據,公司所有人確認賬單后即可付款。
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杭州注冊公司繳納社保
公司注冊完成后要求辦理社會保險登記,登記期間不需要繳納社會保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條的規定,用人單位應當自成立之日起30日內,持營業執照、登記證書或者單位印章,到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日內審核并發給社會保險登記證。
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內到社會保險經辦機構辦理社會保險登記的變更或者注銷。
用人單位的設立、終止,市場監督管理部門、民政部門、組織管理部門應當及時通知社會保險經辦機構;公安機關應當及時將個人的出生、死亡情況通知社會保險經辦機構。以及戶口的登記、搬遷和注銷。
附加信息:
第五十九條縣級以上人民政府應當加強社會保險費的征收。社會保險費統一征收,實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條用人單位應當自行申報并按時足額繳納社會保險費。除因不可抗力或者其他法律原因外,不得遲延或者減繳社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由代繳用人單位代扣,用人單位應當按月告知他繳納社會保險費的詳細情況。沒有雇工的個體工商戶,未在非全日制用人單位和其他靈活就業人員中參加社會保險的,可以向社會保險費直接收取機構繳納的社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
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