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2022-05-19 14:32:29
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杭州高鑫人力資源服務有限公司
春天的鐘聲已經敲響了
你準備好接受新年的第一份工作了嗎
杭州高鑫人力資源服務有限公司
因業務發展需要
期待你的閃耀
人才之路
用你的眼睛尋找一個發光的伴侶
旅程
你是我的
來吧，閃耀你自己的光芒
1
招聘計劃
杭州高鑫人力資源服務有限公司簡介
杭州高科人力資源服務有限公司成立于1993年9月，經高新區(濱江)人保局委托監管屬于唯一從事人才服務的國有企業，多年來，始終堅持以人才為中心，以“聚在高”為服務品牌，緊緊圍繞強人才區戰略，專注于人才資源的集聚開發，運營高科技人才網絡和高科技人才市場等多個人才招聘平臺，為企業提供人才招聘、人事檔案管理、人才資源管理、職稱評定、勞務派遣等服務。
01
發布一個
01
工作要求:
1. 3年以上人力資源管理工作經驗;
2. 具有獨立起草和實施薪酬計劃和績效管理的經驗;
3.有一定的團隊管理經驗;
年齡35歲或以下(1986年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 雙一流大學或QS世界排名前100的國外大學本科及以上學歷;
2. 具有中華人民共和國國籍，戶口不受限制。
聘用人數:1人
02
后兩個
02
工作要求:
1. 3年以上人力資源招聘工作經驗;
2. 有拓展和建設學校及社會招聘各種招聘渠道的經驗;
3.較強的溝通能力和團隊協作能力，有大型招聘活動經驗者優先;
4. 30歲或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 雙一流大學或QS世界排名前100的國外大學本科及以上學歷;
2,中華人民共和國國籍，戶籍不限。
聘用人數:1人
03
后三個
03
工作要求:
1. 公共行政或人力資源管理專業;
2年以上人力資源工作經驗;
熟悉人力資源管理相關法律法規和地方政策;
4. 具有一定的數據統計和分析能力;
5. 30歲或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 雙一流大學或QS世界排名前100的國外大學本科及以上學歷;
2. 具有中華人民共和國國籍，戶口不受限制。
聘用人數:1人
04
后四個
04
工作要求:
1. 公共行政或人力資源管理專業;
2. 較強的學習能力和寫作能力;
3.年齡30歲或以下(1991年2月8日或之后出生);
優先發展黨員。
其他要求:
1. 雙一流大學或QS世界排名前100的國外大學本科及以上學歷;
2. 具有中華人民共和國國籍，戶口不受限制。
招聘人數:2人
有下列情形之一者，不予錄用:
(一)受到刑事處罰、治安管理處罰的;
(二)個人信用不良記錄較嚴重的;
(三)在學習、工作中受到紀律處分或者因違反規章制度被開除、開除、開除的。
2
登記手續
招聘工作應堅持公開、平等、競爭、選拔的原則。申請人應主動報名并通過資格考試、初試、復試(筆試、面試)、體檢、政治考試(回考)、宣傳錄用等程序。
申請材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份證兩側;
(3)賬簿首頁和個人頁面(校園集體賬號只需要提供個人頁面);
(4)學歷、學位證書、教育部學歷證書電子報名記錄表或(報名時未畢業者填寫《就業推薦表》)教育部學校狀況在線核查報告);
(5)崗位一、崗位二、崗位三:提供符合招聘崗位要求的勞動合同和社會保險繳費憑證(勞動合同簽訂單位應與社會保險繳費單位一致);
(6)其他材料:部門出具的其他專業技術知識認證材料、學生干部認證材料、各類獎懲材料。
在線報名及資格審核
在線報名時間:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受報名(注:未按要求填寫信息或上傳材料不完整者，報名無效)。
報名后，根據申請人提供的材料，進行資格審查，并通過郵件或短信反饋審查結果。通過考試的人將被通知進行心理測試和職業能力測試，合格的人將被納入初始目標。
測試
第一次嘗試
將進行現場面試或遠程視頻面試。初試滿分為100分，合格分數為60分。初試結束后，按照招聘人數1:4的比例進行復試。
復試(筆試、面試)
筆試主要考查寫作能力測試，面試采用結構化面試法測試(面試分數為60分合格)。筆試成績40分，面試成績60分。
體格檢查和政治檢查
根據復試總分，崗位按高分低分排序，體檢人員按崗位招聘計劃1:1比例確定(體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照《公務員招聘體檢通用標準(試行)》，費用自理)。
體檢完畢后，符合條件的人員進入政治考試(回調)。
因個人原因放棄體檢或政治體檢(復核)而未通過體檢或政治體檢(復核)的人數，由同一崗位的參考人員按總分填寫。
宣傳和招聘
經體格檢查和政治檢查合格后，確定錄用人選。招聘名單將在杭州高新人才網公布。宣傳周期為7個工作日。如無異議，我們將按照規定的程序辦理聘用手續。
聘用人員必須在規定的時間內辦理登記錄用手續。沒有對有正當理由不申報、不服從工作安排或不符合考試資格和錄用條件的，取消錄用資格，并按同一崗位成績降序給予補償。
3.
其他事項
(一)根據疫情防控需要，嚴格遵守省、市、區政府有關疫情防控規定和要求。
(二)申請人提交的審查信息和材料應當真實、準確、有效。提供虛假申請材料的，一經查實，將被取消申請資格和錄用資格。
(3)申請人應保持電話暢通，申請人未按規定時間地點參加招聘過程，視為自動放棄。
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在高科技見面
杭州高新人力資源公司注冊
杭州高鑫人力資源服務有限公司
杭州高信人力資源服務有限公司是一家受高新區(濱江)人力資好順佳社會保障局委托的國有企業。因業務發展需要，現面向社會招聘5名員工。現就有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
有下列情形之一者，不予錄用:
(一)受到刑事處罰、治安管理處罰的;
(二)個人信用不良記錄較嚴重的;
(三)在學習、工作中受到紀律處分或者因違反規章制度被開除、開除、開除的。
2登記手續
招聘應堅持公開、平等、競爭、選拔的原則。應征人員自愿報名參加招聘，并通過資格考試、初試、復試(筆試、面試)、體檢、政治考試(回考)、宣傳錄用。
(我)申請材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份證兩側;
(3)賬簿首頁和個人頁面(校園集體賬號只需要提供個人頁面);
(4)報名時尚未畢業的，需提供學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊記錄表或(《就業推薦表》、教育部學歷在線核查報告)。）;
(5)崗位一、崗位二、崗位三:提供符合招聘崗位要求的勞動合同和社會保險繳費憑證(勞動合同簽訂單位應與社會保險繳費單位一致);
(6)其他材料:部門出具的其他專業技術知識認證材料、學生干部認證材料、各類獎懲材料。
(2)網上報名和資格審查
本次招聘采用網上報名，公告后，申請人登錄網上報名系統( )進行網上報名并按要求上傳材料。在線報名時間:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受報名(注:未按要求填寫信息或上傳材料不完整者，報名無效)。
報名后，根據申請人提供的材料，進行資格審查，并通過郵件或短信反饋審查結果。通過考試的人將被通知進行心理測試和職業能力測試，合格的人將被納入初始目標。
(3)檢查
1. 初步測試:采用現場面試或遠程視頻面試。初試滿分為100分，合格分數為60分。
2. 二次測試(筆試+面試):筆試以筆試能力測試為主，面試采用結構化面試(面試成績60分合格)。筆試成績40分，面試成績60分。
(4)體格檢查和政治檢查
根據復試總分，崗位按高分低分排序，體檢人員按崗位招聘計劃1:1比例確定(體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照《公務員招聘體檢通用標準(試行)》，費用自理)。
體檢完畢后，符合條件的人員進入政治考試(回調)。
因個人原因放棄體檢或政治體檢(復核)而未通過體檢或政治體檢(復核)的人數，由同一崗位的參考人員按總分填寫。
(5)宣傳招聘
經體格檢查和政治檢查合格后，確定錄用人選。候選人名單在杭州新人在線宣傳。宣傳周期為7個工作日。如無異議，我們將按照規定的程序辦理聘用手續。
聘用人員必須在規定的時間內辦理登記錄用手續。無正當理由不報到，不服從工作安排，或考試資格和錄用條件不合格的，取消錄用資格，并根據同一崗位的表現由高到低給予補償。
其他事項
(一)根據疫情防控需要，嚴格遵守省、市、區政府有關疫情防控規定和要求。
(二)申請人提交的審查信息和材料應當真實、準確、有效。提供虛假申請材料的，一經查實，將被取消申請資格和錄用資格。
(3)申請人應保持電話暢通，申請人未按規定時間地點參加招聘過程，視為自動放棄。
附件:杭州高新人力資源服務有限公司員工招聘申請表
杭州高鑫人力資源服務有限公司
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