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2024-06-03 10:56:25
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以下是具體的賠償金額和計(jì)算方法：
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。。
工作滿一年的：給一個月補(bǔ)償金（月平均工資）。
工作不滿一年的：按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
工作六個月以上不滿一年的：按一年計(jì)算。
工作不滿六個月的：向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果勞動者是被公司違法開除了，公司應(yīng)當(dāng)按照二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來支付賠償，即勞動者在公司的工作時間每滿一年，公司要支付二個月的工資作為賠償。。
具體的賠償金額需要根據(jù)勞動者的月平均工資和在公司的工作年限來計(jì)算。如果勞動者已經(jīng)在公司工作了15年，那么他們現(xiàn)在可以拿到的最高賠償金應(yīng)該是15個月的工資。。
在公司破產(chǎn)清償時，然后支付給職工工資、社保費(fèi)用和補(bǔ)償金，結(jié)清公司所欠的稅費(fèi)。。
在公司破產(chǎn)清算轉(zhuǎn)破產(chǎn)重整的案例中，重整企業(yè)對相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)缺失造成環(huán)境污染的，應(yīng)由其作為環(huán)境治理責(zé)任主體進(jìn)行整治。因整治所產(chǎn)生的費(fèi)用，系為全體債權(quán)人利益而產(chǎn)生的費(fèi)用，管理人請求按照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問題的規(guī)定(三)》第二條的規(guī)定認(rèn)定為共益?zhèn)鶆?wù)的，人民法院應(yīng)予支持。。
請注意，以上信息僅供參考，具體的賠償金額和計(jì)算方法還需要根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況來確定。如果您需要更詳細(xì)的法律咨詢，請聯(lián)系專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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