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2024-05-25 14:01:29
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節省成本:企業通過勞務派遣公司派遣人才,可以有效幫助企業節省成本提高效率。這種方式可以避免企業的人才儲備,企業不需要養著那么多的閑人,派遣用工的方式企業可以根據業務量來選擇派遣人數的多少。
風險分擔:企業通過派遣用工可以把一些用工風險分擔在勞務公司身上,因為勞務派遣的用工方式人員是與勞務中介公司簽訂合同的,有什么勞動糾紛也是由派遣公司負責。
專業優勢:勞務公司可以充分利用人才的公司專業,解決了其他用工企業勞動力緊張或不足的問題。
風險隱患:如果用工企業在合同條款簽訂不夠嚴謹,給勞務糾紛埋下隱患。受勞動者、用工單位、勞務公司三方誠信度,以及社會環境等的影響,責權利的界限不清,勞務糾紛不斷。
注冊難度:勞務派遣經營許可證是由人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞務輸出單位,由省級機構受理審查,因此審查程序比原來嚴格得多。注冊資本不低于200萬元人民幣,有專門的審核發證標準《勞務派遣行政許可實施辦法》,驗資比較嚴格。
誠信問題:受勞動者、用工單位、勞務公司三方誠信度的影響,責權利的界限不清,勞務糾紛不斷。
上海注冊勞務派遣公司有利有弊,企業在做出決策時需要全面考慮自身情況和市場環境。
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