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2022-03-30 17:09:45
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這個問題真的很有殺傷力,我剛剛完成了一個提案草案,可懶CTRL + V部分就來了,呵呵。
(1)新設股份有限公司的利弊
根據《公司法》等相關法律法規和實踐經驗,新成立的股份公司具有以下優勢:
(1)股權轉讓自由:公司股東在未經其他股東同意的情況下將自己的股份轉讓給他人,而其他股東沒有優先購買權,股權經營更加自由;
(2)完全避免了有限公司改制為股份公司時的凈資產投資問題,也節約了相關成本;
新成立的股份公司有以下缺點:
(1)結構復雜,要求至少有5名董事和3名監事(《公司法》第108條和第117條)。董事會、監事會每年召開兩次會議,股東大會每年至少召開一次。會議的費用比有限公司的費用要高。此外,還有一些特別的規定,如公司成立一年內不得轉讓股份,在董事、監事、高級管理人員任職期間限制轉讓股份(公司法第一百四十一條);
(2)股權轉讓自由。公司股東未經其他股東同意,擅自將其股權轉讓他人的。如果公司運作不順利或團隊不穩定,可能會導致第三方進入。
(2)新成立有限公司的利與弊
其優點主要有:
(1)公司運營成本低,機構少,適合企業發展初期階段;
(2)股份有限公司向非股東轉讓股份需要經過決策程序。公司法第七十一條:
主要的缺點是
(1)股份有限公司的股權轉讓需要得到其他股東的同意,股權轉讓不是無償的
(2)重組需要進行審計、評價等,造成一定的時間和資金成本;
然后我將詳細說明:
首先,有限公司和股份公司是我國公司法主要規定的兩種企業形式。有限公司的主要特征是人的合作,強調股東之間的合作和共同利益其主要特征是資本合作,強調股東利益的最大化。因此,前者的制度設計主要針對中小企業,而后者的制度設計主要針對較大的企業,特別是上市公司和新三板上市公司,這些公司必須要求股權的自由轉讓。因此,股權轉讓的便捷性既有優點也有缺點。
如果創業公司的目標是海外上市,實際上我還沒有聯系過,但據我所知,國內的主題是有限公司是可以的。簡化管理和節省成本就足夠了。(請咨詢海外上市專家,看我的理解是否正確)
如果創業公司的目標是在中國上市,那么有充分的理由直接設立股份公司。我想主要原因是為了避免重組中凈資產貢獻的問題。
談到這個問題,我們需要簡要地解釋一下什么是重組。改制是有限公司和股份公司兩種企業組織形式之間的相互轉化,但絕大多數的改制都是股份公司的有限公司改制。股份有限公司變更為股份有限公司時,該股份有限公司的凈資產折算為新股份公司的出資。在我的理解中,它是一個有限公司的解散和創建一個新的股份公司的過程。
因此,如果有限公司沒有經過具有證券從業資格的會計師的審計,直接利用企業的財務報表進行重組,很可能會出現資產不足的情況。由于很多企業早期的會計準則不規范,包括一些稅務籌劃方面的考慮,導致資產數字不正確。典型的問題主要集中在減值準備方面,如存貨減值準備、固定資產減值準備、無形資產減值準備、應收賬款壞賬準備等,這些減值準備如果在小企業的日常經營中進行,實際上沒有多少顯著的感覺,因為稅務不承認減值。因此,很多企業如果不考慮各種資產的減值,就可能造成資產偏高,同時,由于負債通常比較現實,主要是債務和應付賬款,就會導致凈資產偏高當資本不是真實的時候,過高的凈資產會導致變化。
虛假出資問題在過去是一個大問題,也可能是一個小問題。《公司法》20號修訂后,雖然出資的概念被稀釋,但對于未來想要登陸資本市場的企業來說,這將是一個在登陸過程中令人頭疼的問題。IPO和新三板上市過程中會更加注重重組過程中的凈資產投資,如果有虛假,券商在IPO中必須要求企業用現金補足。這些現金是作為“補償”而不是增資,這意味著股東向公司無償投入了現金。如果虛假部分越大,就會給股東帶來巨大的精神打擊。另外,一些證券公司為了做新三板而做新三板。他們不負責任地將自己的公司變成有會計師的股份公司,然后拿著錢離開,這將給企業未來的上市計劃帶來極大的不便。
因此,回到問題,直接成立股份公司,用現金投資,可以完美的避免凈資產投資的問題。然而,缺點也很明顯。股份公司的運營體系龐大,董事會5人,監事會3人,初期員工人數可能少于8人。還需要定期開會并向工商部門匯報,比較繁瑣。如果剛成立的公司有成熟的人員和資金實力,可以直接成立股份公司。而如果企業處于真正的創業期,建議使用有限公司。
另外,股權激勵可以參考我的專欄:
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