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2022-03-24 17:55:39
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想注冊一家人力資源公司，卻不知道需要滿足哪些要求才能注冊?接下來，跟小編一起來了解一下吧。
人力資源公司注冊要求:
1. 是專業從事職業中介和其他職業介紹服務的獨立機構;
2. 法定代表人及主要負責人應具有3年以上勞動人力資源工作經驗，具有大專以上學歷的專業人員5人以上，并取得人力資源市場從業人員資格證書;
3.辦公、營業場所應當是建筑面積不少于五十平方米的商業場所。以租賃方式租用辦公場所或者營業場所的，租賃期限為一年以上;
4. 有健全可行的工作規章制度和獨立承擔民事責任的能力;
5. 法律、法規規定的其他條件。
人力資源公司如何賺錢?
首先是普通的中介利潤。這通常是人才市場,傳統的人力資源招聘公司通過引入一些工作,費用,但是現在很多人力資源服務公司向候選人介紹工作是免費),或通過提供獵頭服務,收取服務費(一般人力資源公司提供獵頭服務)。其次，人力資源外包是有利可圖的。人力資源外包的利潤可以說是規模利潤、合同化利潤和正規化利潤。企業將一個或多個人力資源管理流程或管理職能外包給第三方專業人力資源公司。人力資源外包一般包括人力資源外包、薪酬外包、社會保障外包、人事外包、人才外包等。
此外，還有勞務派遣利潤。部分人力資源公司提供勞務派遣業務，勞務派遣是指勞務派遣公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并支付報酬給，人力資源公司將勞務派遣人員派遣到其他項目單位，再由雇主向其支付勞務派遣費的一種用工組織形式。事實上，無論是人事外包，還是勞務派遣，人力資源公司一般都是賺取服務費的。
人力資源公司如何管理勞務派遣業務?
根據工會依照本法第五十七條的規定，經營勞務派遣業務應當符合下列條件:
A.注冊資本不低于200萬元人民幣;
(二)有固定的營業場所和適合經營的設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可;經許可的，應當依法辦理公司登記。任何單位和個人不得擅自經營勞務派遣業務。也就是說，只要人力資源公司具備上述條件，依法辦理勞務派遣許可證，就可以經營勞務派遣業務。
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