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長春公寓注冊公司

好順佳集團
2022-08-09 18:23:06
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內容摘要：用戶注冊協議1.接受條款根據以下服務條款向您提供服務。長春人才公寓可能隨時更新這些條款，恕不另行通知。一旦使用協議...

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用戶注冊協議

1. 接受條款

根據以下服務條款向您提供服務。長春人才公寓可能隨時更新這些條款，恕不另行通知。

一旦使用協議（以下簡稱“使用協議”）發生變更，長春人才公寓將在網站上公布修改后的內容。修改后的使用條款一經發布在網頁上，將有效取代原使用條款

.此外，您在使用長春人才公寓的特殊服務時，您和長春人才公寓應遵守長春人才公寓不時發布的與服務相關的指引和規則。

.所有上述指南和規則構成本使用協議的一部分。在您使用長春人才公寓提供的服務之前，您應仔細閱讀本使用協議

.如果您在任何時候不同意本使用協議和/或其修改，請立即停止使用長春人才公寓提供的所有服務；一旦您使用長春人才公寓的服務，

即視為您已了解并完全同意本使用協議的內容，包括長春人才公寓隨時對使用協議所做的任何修改，成為長春人才公寓的用戶（以下簡稱“用戶”））。

二、服務說明

長春人才公寓目前為用戶提供以下服務：查看長春人才公寓合作商戶及優惠信息；查看和發布應用程序；申請人才公寓等。除非本協議另有明確規定，任何增加或增強現有服務的新功能，包括新產品、

受本協議約束。您理解并同意本服務僅按照其當前狀態提供。對于任何用戶信息或個性化設置、時限、刪除、

傳輸、非存儲或任何其他問題，長春人才公寓將不承擔任何責任。長春人才公寓保留因維護、升級或其他目的暫停本服務任何部分的權利，恕不另行通知。

3.遵守法律

您同意遵守中華人民共和國相關法律法律法規的所有規定，并對任??何使用您的密碼和您的帳戶以任何方式使用服務及其后果承擔全部責任

.如您的行為違反國家法律法規的任何規定，可能構成犯罪的，將追究您的刑事責任，并承擔一切法律責任。

同時，如果長春人才公寓有理由相信您的任何行為，包括但不限于您的任何言論等行為違反或可能違反國家法律法規的任何規定，

長春人才公寓可隨時終止對您的服務，恕不另行通知。

4. 您的注冊義務

為了使用本服務，您同意以下內容：請根據本服務的注冊提示填寫正確的注冊手機號和密碼，并確保更新后的登錄郵箱，

姓名等信息的有效性和合法性。如果您提供任何非法、不道德或長春人才公寓認為不宜在長春人才公寓展示的信息；或長春人才公寓有理由懷疑您的信息是程序或惡意操作，長春人才公寓將有權暫?；蚪K止您的賬戶，并拒絕您現在和將來使用本服務的全部或任何部分

長春人才公寓不對任何用戶的任何注冊信息負責，包括但不限于身份證明，以驗證其真實性、正確性、完整性、

任何注冊信息的適用性和/或最新性。

5、長春人才公寓對本協議擁有最終解釋權。

同意并繼續一一落實年度高端人才獎勵工程、住房保障保障工程、人才公寓工程，一一落實25項服務人才發展的具體措施。 ...“新人才政策”實施以來，隨著各項扶持政策的出臺和落實，長春正經歷人才凈流出向人才凈流入的可喜轉變。近日，國內權威招聘機構“兆品招聘”發布了2018年春季人才流。報告顯示，全市人才流入競爭指數位居全國城市第14位，較去年同期有明顯提升。其中，長春本地人才占人才流入總量，其他主要人才城市包括北京、哈爾濱、沉陽等地。以“新人才政策”為引領的引才、留才工作發揮了突出作用。

“作為高端人才，除了實現自己的價值，他們最關心的是個人收入與自我貢獻的匹配，其實獎勵就是最好的回報。”一汽集團人力資源部相關負責人告訴記者。本月，全市“高端人才年度獎”正式申報，在企業中引起強烈反響。僅一汽集團就達到了2371名年薪超過20萬元、年薪超過20萬元的高端人才。預計累計退稅2000萬元以上。 .同時，為重點高校本科畢業生提供一次性安置補助金3萬元，為全日制碩士和博士生分別補助5萬元和8萬元的“住房保障支持工程”也吸引了受到社會各界的廣泛關注。自5月初正式申報以來，已有176戶單位申請項目扶持358人。

平靜的生活可以帶來幸福的事業。對于引進的各類人才，我市推出的人才公寓項目，有效解決了他們的生活后顧之憂。截至目前，我市首批2431套公寓已全面裝修。除了長期就業的高校畢業生外，還有不少高校畢業生自主創業。

畢業于大連交通大學的劉昌義是一名住在人才公寓的個體戶大學生。他告訴記者，長春的人才公寓項目讓他感受到了這座城市對人才的關懷，讓他在這座城市充滿了創業精神。信心。

人力資好順佳社會保障部門統計顯示，目前人才公寓網站注冊人數超過3000人，提交入住申請超過600人，獲批超過500人，共計400多間房屋已出租。在留人員中，本科67人，碩士31人，博士2人。

面對全國“遍地開花”的人才爭奪戰，我市重點是如何吸引和留住大學畢業生。為此，今年4月，我市正式啟動“促進高校畢業生創業就業服務工程”。簡化長期居留手續、引導長期就業、支持長期創業、促進長期穩定、優化長期服務、發展長期就業、搭建長期平臺、促進長期就業等八項措施。營造長期氛圍，取得實效，項目啟動。一個月內，地方高校畢業生長期就業率同比提高5個百分點。

“僅靠資金投入吸引人才是不夠的，我們要用最貼心的服務，讓畢業生感受到城市對他們的關懷和真誠。廣角、全覆蓋、無縫服務，長春將吸引和留住10萬高校2018屆畢業生，比去年增加4萬余人?！笔腥瞬欧罩行闹魅嗡卫ぷ孕诺卣f。

為充分發揮院士、專家等高端人才作用，支持院士及其團隊創新創業，我市擬于9月開展“百院士吉林行” .基金啟動儀式、組織院士專家與企業簽約、舉辦高層次人才論壇等，全面開創了院士專家創新創業的新模式。

（：長春日報）