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廈門注冊公司有社保要求嗎

好順佳集團
2022-08-08 18:43:36
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內容摘要：社會保障是人民群眾的一項重大福利，可以為我們提供養老、醫療等服務。即使有些人在單位工作，公司也不能幫他們繳納...

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社會保障是人民群眾的一項重大福利，可以為我們提供養老、醫療等服務。

即使有些人在單位工作，公司也不能幫他們繳納社保，那他們是誰？

爸爸就用今天的文章一一解答：

什么情況下單位可以不幫補社保？

社保和醫保一樣嗎？

爸爸的總結

01 什么情況下單位可以不辦理社保？

首先我們要明白，社保參保人只有一個，但支付主體卻是國家、企業和個人三種。

我們暫不討論財政補貼。讓我們看看在什么情況下單位可能不支付。

一、什么情況下單位可以不為員工繳納社保

單位為職工繳納的社會保險費直接寫入勞動合同。單位不為員工繳納社保的，將追究其責任。

但是，有5類人即使不為他們繳納社保也是合理合法的。具體有哪些？

（一）聘用實習生并簽訂實習協議

一般來說，大學生實習不足以形成勞動關系。實習是對大學生進行知識和實踐教學的內容。

實習的目的不是為了獲得報酬，而是為了獲得專業知識和實踐經驗。大學生與實習單位不存在實際勞動關系，單位無需繳納社保。

（二）退休人員再就業

根據《勞動合同法》第四十四條，“勞動者依法開始享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止?！?/p>

因此，企業對享受基本養老保險的再聘用人員無需繳納社會保險。

（3）個人戶外包裹業務

把原來的雇傭關系變成合伙企業。如：個體戶、獨資企業或合伙企業等。

(4) 不獨立工作的兼職人員

不獨立工作的兼職人員是指不偏離本職工作的人員。，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動費用。

比如我們常說的兼職，現在都在提倡兼職，一個人有好幾份“工作”也就不足為奇了。

這些兼職員工其實有自己的工作，簽訂了勞動合同，用人單位也為他們繳納了社保，所以兼職公司自然不需要為這些人繳納社保。

（五）聘用勞務派遣人員

此類人員由勞務派遣公司繳納社會保險費，接受派遣人員的單位無需為其繳納社會保險。

但用人單位要注意，我國對用人單位派遣員工的比例有嚴格限制。

根據《勞務派遣暫行條例》第四條：“用人單位應當嚴格控制勞務派遣人員的使用人數，使用的勞務派遣人員人數不得超過用工總數的10人?！?/p>

如果不是以上五類人，用人單位必須為員工繳納社保。

2、什么情況下消費者繳納社保也是“白付”

（一）重復參保

有的人在單位繳納社保，也在戶籍所在地投保，也就是說一個人有兩次社保，其初衷是為了獲得雙重保障。

2020年9月11日，《國家醫保局、財政部關于加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》明確規定，不得重復參保。

也就是說，如果同時繳納兩種社會保險，國家承認的只有一種，重復繳納的只會退還到個人繳費中，不會累積在養老金賬戶中。

（二）已繳納社保15年，達到退休年齡

這和上面提到的再就業退休人員是一樣的，但是有些人已經到了退休年齡，社保已經繳納了15年，因為個人原因是他沒有及時辦理退休手續，繼續辦理繳納社保。

在這種情況下，退休后多繳的款項將不會記入養老金賬戶。

但是，即使已經繳納了15年的社保，養老保險依然可以繼續發貨。

02社保和醫保一樣嗎？

上述情況是不需要繳納社保的。在某些情況下，即使付出了，也會白白付出，所以大家在參保的時候一定要注意。

說到社保，有些人分不清社保和醫療保險的區別。

事實上，社會保險包括醫療保險賬戶。醫療保險是社會保險的一部分。醫療保險主要為參保人提供基本醫療保險，社會保險還包括養老金、失業救濟金等保障。

社會保險中的醫療保險項目被參保人使用率較高。醫保與商業保險相結合，可以更好地轉移疾病風險。

03 爸爸的總結

一句話概括：社保不是隨便交的，特別是重復參保人員和退休人員，即使交了社保，也無法獲得相關保障。

但是，作為一個普通工人，還是要交社保的，因為這是我們的福利。如果不繳納社保，將無法享受福利。

我是一名父親，專注于保險研究。如果您想了解更多關于保險的信息，可以注意新設立的單位應自單位批準設立之日起1個月內提交登記手續。參保單位與參保單位有實際勞動關系的所有人員（受聘退休人員除外）都必須辦理社會保險手續。

公司申請社保需要以下文件：

1、企業營業執照原件；

2、組織機構代碼證原件；

3、銀行簽名卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；

4、企業法人身份證復印件（加蓋公司公章）；

5、公司經理身份證原件；

6、企業法人或社保代理人為港澳臺外國人的，需提供有效證件（永久）和入境證件原件，并提供復印件（附單位公章）。

7、《企業參加社會保險登記表》（加蓋單位公章）

需要填寫的表格和附加資本材料：

1.社會保險登記表和在職人員增減明細表（一式兩份）向轄區社會保險經辦機構領取。相關文件如下：（一）企業營業執照（復印件）或其他經批準的執業或設立證明（法人機構法人身份證復印件）；（二）中華人民共和國組織機構代碼證；（三）地方稅務登記證；（四）民營企業不能通過相關文件明確認定其單位性質的，應當補充能夠證明其民營性質的相關材料（如工商部門證明、國家稅務登記證、稅務登記證等）驗資報告等）。（五）事業單位應當附有設立相關機構的批準文件。（六）在漢的辦事處應附總公司或總公司的授權委托書。附：新參保職工身份證復印件（戶籍不在本市的職工還需提供戶籍或暫住證復印件）以上證件原件和復印件均需，去他們所在的社會保障機構。

表格填寫說明

1、社會保險登記表“稅號”：稅務登記證“420113826528954號等稅字”欄號。 “工商登記許可信息”：需要辦理工商登記并取得工商許可的單位（如各類企業）填寫此欄，不填寫“批準設立信息”欄”。 “核準設立信息”：未經工商登記設立的單位（如：機關、事業單位、社會團體等）填寫本欄，不填寫“工商登記許可信息”欄。 “繳費單位經理”：填寫社保單位負責工作的聯系人、所屬部門、聯系電話。 “單位類型”、“單位”：根據參保單位的單位類型和單位，在表格下方“說明”中填寫相應代碼。 “開戶行”：必須填寫開戶行的清算行號。

2、在職人員增減明細表：“姓名”、“性別”、“出生年月日”、“個人賬戶（身份證號）”：都必須嚴格按照中的信息填寫身份證。 “個人編號”：“續?！焙汀稗D移”人員需提供原參保個人編號并填寫此欄。 “新增”人員申請時暫不填寫此欄，其個人號碼需輸入電腦生成。

（一）“加”：原未參保人為新類型，不能加參保人。

（2）“續保”：如果您之前參加過社會保險，但您已經停?；蜣D入手機窗口投保。在手機窗口投保的，必須在填報本表前，在手機窗口繳清欠款并辦理停保手續。

（三）“調動”：這里特指參保人員在本市參保單位之間的調動。

（四）“異地劃轉”：單位辦理開戶手續后，到市資金結算中心辦理轉入資金結算和“異地劃轉”交易業務. “月薪”：按員工本人上一年度月平均工資填報。本年度新入職人員，按實際支付的月工資總額填報。實際支付的工資低于本市上年月平均工資60%的，按本市上年月平均工資的60%支付；全市支付上年平均月工資的300元。