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2022-07-21 15:47:31
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看了4位90后財(cái)務(wù)總監(jiān)的背景，才知道為什么有些人月入5000
每個(gè)人的成功方式都不一樣，但大多數(shù)成功人士背后都有一些共同的特點(diǎn)。
上市公司90后財(cái)務(wù)總監(jiān)
君在上市公司公告中挑選了4位90后財(cái)務(wù)總監(jiān)。
1、王玉聰——1990年出生，青松股份有限公司首席財(cái)務(wù)官。
王玉聰先生，目前在讀碩士，持有法律職業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，從事務(wù)所審計(jì)師到雪松控股集團(tuán)投資銀行經(jīng)理，再到安次資產(chǎn)擔(dān)任并購(gòu)高級(jí)經(jīng)理及收購(gòu)事業(yè)部，最終于 2018 年 5 月出任青松財(cái)務(wù)總監(jiān)。
2013年，平均每年都在跳躍。甚至可以推測(cè)，王玉聰從事務(wù)所審計(jì)師到上市公司首席財(cái)務(wù)官只用了3年！
職業(yè)發(fā)展路徑：審計(jì)（審計(jì)師→項(xiàng)目經(jīng)理）務(wù)（投行經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理）務(wù)總監(jiān)
2、沉偉——1990年出生，長(zhǎng)城動(dòng)漫首席財(cái)務(wù)官
沉偉老師的經(jīng)歷看似很簡(jiǎn)單，但可以看出他的起點(diǎn)很高。從公布的信息來(lái)看，他在成為財(cái)務(wù)經(jīng)理之前的經(jīng)歷并不是很清楚。
職業(yè)路徑：財(cái)務(wù)經(jīng)理-總經(jīng)理助理務(wù)總監(jiān)
沉偉先生從財(cái)務(wù)經(jīng)理到總經(jīng)理助理再到財(cái)務(wù)總監(jiān)，深耕金融領(lǐng)域。這段經(jīng)歷與聯(lián)想前CFO馬學(xué)正類似。經(jīng)歷很相似，她還當(dāng)了三年的總經(jīng)理助理。
3、陳立杰——1990年出生，徐州科容環(huán)境首席財(cái)務(wù)官（已退休）
王玉聰先生的經(jīng)歷與此類似。他也來(lái)自一家公司，然后擔(dān)任上市公司的首席財(cái)務(wù)官。
4、冉婷——1992年出生，海博重工首席財(cái)務(wù)官
婷然女士應(yīng)該是上市公司最年輕的首席財(cái)務(wù)官。海外留學(xué)經(jīng)歷，畢業(yè)后直接加入海波重工，去年1月成為海波重工財(cái)務(wù)總監(jiān)。
當(dāng)然這個(gè)可能沒(méi)有參考意思是，因?yàn)閾?jù)稱要貴賓。但珠惠菌還是把她列出來(lái)了，畢竟我們不能否認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。
不管怎樣，從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這些上市公司的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)已經(jīng)憑借著自己的氣勢(shì)成為了金融同業(yè)中的佼佼者。
一個(gè)能成為年收入百萬(wàn)的高管的人，無(wú)論在學(xué)校背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面，都遠(yuǎn)超普通人。
成功的金融人士簡(jiǎn)歷大致相同
此前，《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，谷歌從知名投行摩根士丹利聘請(qǐng)了CFO CFO Ruth Borat，并稱合同簽訂了兩份每年7000萬(wàn)美元的合同。
知名社交網(wǎng)站 Twitter 的 CFO Antonio Noto 年薪 7280 萬(wàn)美元，是公司 CEO 的 5000 多倍。
不僅在國(guó)外，在國(guó)內(nèi)，也不乏薪水驚人的金融高管。目前國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)僅次于順豐，僅次于EMS。 CFO吳偉霆年薪已達(dá)280萬(wàn)
.騰訊CFO羅碩涵的薪水一直是個(gè)謎，但從騰訊頻頻獎(jiǎng)勵(lì)《王者榮耀》團(tuán)隊(duì)兩億來(lái)看，CFO的薪水絕不會(huì)低，更何況CFO在重要地位，他的收入主要來(lái)自于持股。
我們花了很多時(shí)間審查這些成功人士的簡(jiǎn)歷，希望能找到一些成功的模式。顯然，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，但在這個(gè)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了那些百萬(wàn)年金融高管的成功軌跡有一些相似之處。
托爾斯泰說(shuō)，幸福的家庭大體相同，不幸的家庭各有各的不幸，而成功的金融人士的履歷也大體相同，比如學(xué)歷、經(jīng)歷、證書(shū)等方面。
1、年收入百萬(wàn)的金融精英必須具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)
之所以能從一個(gè)小小的審計(jì)師或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師那里成為年收入百萬(wàn)的CFO，金融專業(yè)知識(shí)的掌握是必然的原因之一。
順豐首席財(cái)務(wù)官吳偉霆畢業(yè)于新南威爾士大學(xué)會(huì)計(jì)與信息系統(tǒng)專業(yè)，澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師。現(xiàn)在微博CEO、前CFO曹國(guó)偉也拿下了德國(guó)奧斯汀大學(xué)金融學(xué)碩士學(xué)位。阿里巴巴首席財(cái)務(wù)官吳偉也畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
事實(shí)證明，金融畢竟是一個(gè)技術(shù)崗位，所以掌握專業(yè)知識(shí)非常重要。在《變形金剛》中，CFO之父曾說(shuō)過(guò)，如果一家公司的CEO不在了，CFO可以迅速更換CEO的位置，讓公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
顯然，我從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)其他部門的負(fù)責(zé)人可以取代CFO的位置。可見(jiàn)，金融領(lǐng)域的專業(yè)門檻是非常高的。要想勝任財(cái)務(wù)主管，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備必不可少。
2、豐富的金融職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是成為老板的必要條件
吳偉霆在畢馬威工作9年，出任順豐速運(yùn)首席財(cái)務(wù)官。羅碩涵在深圳普華永道工作12年，成為騰訊CFO合伙人。
至于阿里巴巴的吳偉，在加入公司之前，他在審計(jì)行業(yè)工作了15年，成為畢馬威北京的合伙人。沒(méi)有一個(gè)高管可以憑空成為年收入百萬(wàn)的成功人士。年收入百萬(wàn)的背后，是多年不為人知的奮斗之路。
財(cái)經(jīng)學(xué)院李先生認(rèn)為，要成為金融行業(yè)的成功高管，不僅需要扎實(shí)的基礎(chǔ)功底、過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)，還需要豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
無(wú)論是審計(jì)還是企業(yè)財(cái)務(wù)管理，只有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能對(duì)整個(gè)行業(yè)形成系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，形成自己的專業(yè)判斷。有人說(shuō)，40歲的財(cái)務(wù)人員和20歲的財(cái)務(wù)人員最大的區(qū)別不是匯報(bào)的速度，而是整個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和理解。
3.他們都有重量級(jí)證書(shū)
具有金融專業(yè)教育背景和多年工作經(jīng)驗(yàn)的金融從業(yè)人員可以做到行業(yè)中層管理職位。然而，僅憑這些還不足以成為百萬(wàn)富翁的財(cái)務(wù)主管。
前面說(shuō)了，財(cái)務(wù)畢竟是技術(shù)崗位，所以財(cái)務(wù)人員的技術(shù)水平是重中之重。對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，反映的是專業(yè)水平和技能水平唯一的辦法是職業(yè)證書(shū)。
阿里巴巴CFO吳偉是CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師和ACCA特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師。騰訊CFO羅碩涵是ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師。
順豐速運(yùn)首席財(cái)務(wù)官吳偉霆也是澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師和ACCA持有人。 CPA CPA、ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師等高價(jià)值證書(shū)是金融人士證明自己專業(yè)的方式。
為什么選擇證書(shū)？首先，證書(shū)是權(quán)威的。 CPA等高端會(huì)計(jì)證書(shū)得到各行各業(yè)的認(rèn)可。知名度和權(quán)威性不言而喻，自然得到企業(yè)的認(rèn)可。
有人說(shuō)有證書(shū)不等于實(shí)力，但在金融職場(chǎng)，要證明一個(gè)金融人的實(shí)力，證書(shū)是唯一的指標(biāo)。在金融職場(chǎng)招聘高管時(shí)，認(rèn)證往往被列為必備品，還有多年的經(jīng)驗(yàn)。連財(cái)務(wù)經(jīng)理都要求有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，更何況財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官的更高職位。
月薪5000的會(huì)計(jì)師的自我救贖之路
君曾遇到一位50多歲的老會(huì)計(jì)，在財(cái)務(wù)部任職30年，一手會(huì)計(jì)功底，一批批年輕同事送他走。
有人問(wèn)他為什么不升任經(jīng)理和董事。老人說(shuō)，首先，家里沒(méi)必要有房有車。孩子們很有希望。上班只是為了打發(fā)時(shí)間。其次，你需要記住。越來(lái)越差，證書(shū)過(guò)不去，晉升也沒(méi)辦法了。
這個(gè)故事告訴我們，如果你年輕時(shí)不努力學(xué)習(xí)，在事業(yè)上嘗試更多的可能性，那么多年后你就會(huì)成為辦公室里的“老師傅”。
所以，一個(gè)月入5000的理財(cái)人，需要在3個(gè)方面提升自己的實(shí)力。其中，經(jīng)驗(yàn)可以隨著時(shí)間的推移而積累，證書(shū)需要通過(guò)大量的努力一一獲得。
只要做好這兩個(gè)準(zhǔn)備，成為身價(jià)千萬(wàn)的財(cái)務(wù)主管只是時(shí)間問(wèn)題。
高管履歷中暗藏玄機(jī)，格斗經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)不會(huì)缺席，月入5000的財(cái)商不用郁悶。未來(lái)雖遠(yuǎn)，但通往明天的道路，就是今天的奮斗。
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