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好順佳集團(tuán)
2022-07-15 14:14:07
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(合肥高新技術(shù))
企業(yè)破局離不開4個(gè)“一個(gè)”!
以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)
建立科學(xué)的管理制度
完善完善的人才培養(yǎng)機(jī)制
構(gòu)建多元化的核心管理團(tuán)隊(duì)
企業(yè)如何打破僵局?
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合肥中科智能大腦科技有限公司董事長劉海峰、合肥微芯片設(shè)備有限公司總經(jīng)理方林、合肥美的智能科技有限公司總經(jīng)理戴江、華博盛訊信息技術(shù)有限公司董事長兼總經(jīng)理王學(xué)杰……為進(jìn)一步落實(shí)高新區(qū)“試點(diǎn)”企業(yè)家培訓(xùn)項(xiàng)目,幫助高新區(qū)企業(yè)家更好地制定自身發(fā)展戰(zhàn)略,提高組織效率,9月13日下午,合肥高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)主辦了由高新區(qū)人事勞動(dòng)局組織的“高新區(qū)龍頭企業(yè)家具董事會(huì)會(huì)議”(二期),長城戰(zhàn)略咨詢與合肥新經(jīng)濟(jì)研究院在合肥中科腦智能科技有限公司成功舉辦,中芯微電子等10家高新區(qū)獨(dú)角獸(潛力)、瞪羚、爆點(diǎn)企業(yè)決策人出席會(huì)議,共同探討企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重點(diǎn)問題。
答:企業(yè)如何高效發(fā)展?內(nèi)部溝通是關(guān)鍵
對(duì)于很多中小企業(yè)來說,如何整合內(nèi)部資源,團(tuán)結(jié)員工力量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展,是企業(yè)成長道路上不可回避的問題。
本屆會(huì)議的主題是“如何促進(jìn)市場(chǎng)部門、產(chǎn)品部門和研發(fā)部門之間的溝通,使其高效運(yùn)行”。客戶圍繞主題方向,詳細(xì)闡述了公司在發(fā)展過程中遇到的盲點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)——如何有效協(xié)調(diào)前端銷售和后端研發(fā),如何制定有效的公司內(nèi)部激勵(lì)政策。
通過對(duì)問題本質(zhì)的深入挖掘和分析,最終聚焦于“如何構(gòu)建高效的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型組織”。
打破游戲規(guī)則:頭腦風(fēng)暴解決難題,大腕們一起行動(dòng)
這次非公開的董事會(huì)會(huì)議持續(xù)了4個(gè)小時(shí),在金牌教練徐松濤老師的主持下,企業(yè)家們參加了頭腦風(fēng)暴,剝開了絲線作者從多角度、多角度探討了這一問題的本質(zhì),并提出了解決這一問題的對(duì)策。
經(jīng)過討論,會(huì)議一致認(rèn)為,立足當(dāng)前形勢(shì),企業(yè)要解決問題,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,不需要“四個(gè)一”:一是堅(jiān)持一種核心價(jià)值觀的指導(dǎo)。在企業(yè)中,要強(qiáng)化“以客戶為中心”的核心價(jià)值觀,并將其納入工作考核,加強(qiáng)規(guī)范化、程序化的業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善企業(yè)文化建設(shè);二是建立一套科學(xué)的管理體系。實(shí)行項(xiàng)目管理,設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)理,構(gòu)建以項(xiàng)目制度為核心的考核管理機(jī)制;三是完善完善人才培養(yǎng)機(jī)制。通過專業(yè)人才的培養(yǎng)或招聘,促進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)需求與解決方案的落地對(duì)接;四是打造多元化的核心管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)在發(fā)展過程中要學(xué)會(huì)將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)細(xì)化,及時(shí)檢查,獎(jiǎng)懲到位,加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)時(shí)調(diào)整和執(zhí)行,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高層次的轉(zhuǎn)型突破。
本次活動(dòng)為創(chuàng)業(yè)者提供了創(chuàng)新思維碰撞、管理經(jīng)驗(yàn)交流的全新互動(dòng)方式,激發(fā)了跨行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的智慧。會(huì)后,與會(huì)企業(yè)家對(duì)此次非公開董事會(huì)議給予了高度評(píng)價(jià),希望高新區(qū)能組織更多類似的活動(dòng),讓企業(yè)家交流學(xué)習(xí)。
商業(yè)環(huán)境就像一個(gè)平衡,一方面承載著園區(qū)的發(fā)展,另一方面承載著企業(yè)的未來。高新區(qū)始終高度重視創(chuàng)新型企業(yè)的培育和孵化,不斷優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,提高服務(wù)水平。
堅(jiān)持激勵(lì)發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、堅(jiān)持、開放、守諾”的合肥高新創(chuàng)業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)建設(shè)有引領(lǐng)企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)思想,企業(yè)家打造更緊密的社區(qū)目標(biāo),大學(xué)高新創(chuàng)業(yè)“企業(yè)民辦學(xué)校試點(diǎn)”活動(dòng)成功舉辦兩屆,同時(shí)福能不斷為企業(yè)發(fā)展助力,也期待著下一次活動(dòng)精彩綻放。
與會(huì)企業(yè)家/目錄
(字母順序排列)
“合肥高新發(fā)布”,2021年8月,星光熠熠
康州社會(huì)事業(yè)局張媛媛強(qiáng),不守規(guī)矩的
高科技股份孫靜
吳瓊,高科技集團(tuán)
高新成創(chuàng)造張婷
金磊,高創(chuàng)公司
市管理局王婷
楊曉龍,中國科技大學(xué)高等研究院
唐志強(qiáng),人事和勞動(dòng)局
市場(chǎng)監(jiān)督管理局曹夢(mèng)云
投資促進(jìn)委員會(huì)瓊思雅
公共事務(wù)公司焦文波
注:合肥高新區(qū)工委辦公室將每月公布向《合肥高新出版》提供優(yōu)秀稿件的記者名單,并根據(jù)有關(guān)文件予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
——結(jié)尾——
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局(劉可凡)
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