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珠海實踐 |公司位于深圳，工作在潮州。哪個城市是工傷待遇的標準？
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珠海實踐 |公司在深圳，在潮州工作，工傷待遇哪個城市有標準？
一、司法意見
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十四條的規定，勞動合同履行地與用人單位登記地不一致的，相關最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業病危害防護、本地區職工上一年度平均月工資等事項，按照勞動合同履行地有關規定執行。
根據2019年7月1日修訂前的《廣東省工傷保險條例》第三十五條，本人支付的平均月工資低于統籌地區職工平均工資60的60職工平均工資中的一次性殘疾補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性殘疾就業補助金。
公司應依法為員工在注冊地深圳市購買工傷保險，但公司未為員工購買工傷保險，公司應向員工支付工傷保險待遇按照深圳的總體規劃標準。
二、判斷點
廣東省深圳市羅湖區人民法院（2019）粵0303民初31823號]一審判決：深圳市（集團）建設總承包有限公司（以下簡稱X公司）支付許工傷保險待遇122977元（一次性傷殘就業補助54639元、一次性傷殘就業補助48568元、一次性工傷醫療補助12142元、工傷醫療費） 7628元），工傷期間工資48568元。
廣東省深圳市中級人民法院二審認為，本案當事人之間存在勞動關系，雙方的權利義務應當符合勞動法律法規和勞動合同的規定。 .關于徐某享受工傷保險待遇的月工資計算標準。
徐提出上訴，聲稱在 2017 年 10 月3月3日加入X公司，就職于X公司位于廣東省饒平縣的“怡景花園住宅小區工程項目部”。他于2017年10月26日受傷，期間工作了24天。 X公司給他的工資是7220元。折算后，徐某的月薪應該是9025元/月。因此，他的工傷保險待遇應按月工資9025元計算。
X公司上訴稱，根據《工傷保險條例》，工傷鑒定原則上應在用人單位登記地進行，職工未參加工傷保險的，工傷鑒定應當在生產經營場所進行。生產經營地是指職工實際履行勞動合同的場所。本案生產經營地為潮州。因此，徐某享受工傷保險待遇的月工資計算標準應以潮州市20個城鎮非私營單位職工月平均工資標準為計算基數。
本院認為，廣東省人大常委會2019年新修訂的《廣東省工傷保險條例》第二十六條規定，本決定自2019年7月1日起施行。本決定實施前發生事故受傷或者患職業病，未完成工傷鑒定的，按照本決定的規定執行；本決定實施前已經完成工傷認定的，本決定實施后發生的工傷保險待遇按照本決定的規定執行。法規得到執行。
本案中，許某于2017年12月6日完成工傷認定，在新的《廣東省工傷保險條例》實施前，工傷保險待遇發生在2019年7月1日之前，因此本案案例 新的《廣東省工傷保險條例》不適用。
原試適用新的《廣東省工傷保險條例》，“總體規劃區域”標準為“全省”。以廣東省20名學歷員工月平均工資6071元為計算基數，計算了許某的各項項目。工傷保險待遇在適用法律上不妥，本院予以更正。
本案中，許某聲稱X公司支付給他24天工作工資7220元，但未提交證據證明。 X公司在本案審理過程中不承認向徐某支付了7220元的工資，稱只支付了徐某的醫藥費5萬元，公司沒有處理工資問題。
任何一方都無法就許某的月薪數額提供證據。根據相關法律法規，徐某的工資標準參照當地同一單位職工的平均月工資標準確定。
許某上訴稱，其工傷保險待遇按月工資9025元計算。依據不足，本院不予受理。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十四條的規定，勞動合同履行地與用人單位登記地不一致的，相關最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業病危害和保護等事項以及本地區職工上一年度月平均工資，按照勞動合同履行地有關規定執行。
本案中，許某在廣東省饒平縣某項目工作，其勞動合同履行地為潮州市。因此，X公司辯稱，許某的月工資標準應以潮州市20個城鎮非民營單位職工的平均月工資標準確定，不應低于法定標準。經調查，廣東省潮州市20度市區非民營單位職工平均年薪為52699元（元/月）。因此，許某在工傷停職期間的工資為人民幣（元/月×8個月）。原判決裁定X公司應向徐某支付停牌費48568元。 X 公司未對此提出上訴，本院作出此判決。確認。
同時，根據2019年7月1日修訂前的《廣東省工傷保險條例》第三十五條，如果本人支付的平均月工資低于員工整體平均工資的60規劃區內，按總體規劃區內職工平均工資的60發放一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助。
X公司應在注冊地深圳市依法為徐某購買工傷保險，但X公司并未為徐某購買。因此，X公司應按照深圳市統籌標準向徐某支付公司保險待遇。經調查，深圳20度工平均月薪7480元，許某月工資4488元，比深圳20度工平均月工資低60。因為因此，依法應按4488元/月計算，徐某的一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助。經核算，X公司應向徐某支付一次性傷殘補助40392元（4488元/月×9個月），一次性工傷醫療補助8976元（4488元/月×2個月），一次性殘疾補貼8976元（4488元/月×2個月），殘疾就業補貼35904元（4488元/月×8個月）。
3、社保繳費地與工作地不一致的影響
1.養老保險
基本養老金包括綜合養老金和個人賬戶養老金。基本養老金根據個人繳費累計年限、已支付工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均壽命等因素確定。
如果你的社保繳費在總部所在的城市，即使你被送到小城市工作，你的養老金也不會受到影響。退休時仍按總部城市待遇標準領取養老金。除非你的社保是在你工作的小城市繳納的，那你以后有可能在小城市繳納足夠的養老金退休，所以養老金領取肯定不如總部大城市.因為養老金是我們退休后的保障，我們不想受這種資金缺口的影響。
2. 醫療保險
同時，如果工作地點與五險一金繳納地不一致，領取的社保卡屬于繳納社保地，很長一段時間，你需要去藥房買些藥，對于小病，你需要去門診看醫生和檢查。但由于社保卡不屬于工作單位，屬于社保繳費場所，所以無法在工作單位使用社保卡刷卡； , 如果想在工作單位住院，還需要到繳納社保的地方辦理異地就醫的備案手續。只有在工作場所住院，才能享受到醫院實時結算的待遇。否則，需要自己支付醫療費用，然后再回到社保支付。報銷。
3.生育保險和工傷保險
再來，是和女伴密切相關。如果女方在工作場所懷孕，生育時必須返回社保繳費區，享受生育基金報銷的醫療費、住院費、手術費和生育津貼。如果發生工傷，必須回去。事實上，對于生育問題，回去可能不是什么大問題。如果是工傷，往往是很緊急的，這個時候解決起來比較困難。
4、住房公積金
最后是住房公積金問題。如果我們大多數人想在工作的地方買房，社保繳費的地方就不在同一個地方。這時候，所在地的住房公積金就會變成其他地方也很難申請。我們需要到處發證，辦理各種手續。這些過程非常復雜。
概括：
綜合來看，我們繳納五險一金的地方和工作地不在一個地方，主要是醫保、公積金、買房等。一些一線城市要求買房房子，孩子入學有社保繳費要求。如果他們不按規定繳納社保，對我們的影響是比較大的。
但法律法規強制性規定不同的，按照勞動合同履行地的有關規定執行，即保險待遇按照勞動合同執行地的有關規定執行。合同得到履行。
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