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天津為殘疾人就業(yè)提供哪些補貼？丨殘疾人快速幫扶
2019年天津市殘疾人就業(yè)保障基金最新政策尚未公布。傷殘快幫郝順家先幫大家梳理一下2018年天津傷殘保險保單。
丨天津市殘疾人就業(yè)情況申報流程
天津市殘疾人就業(yè)保障基金申請期限為5月1日至9月30日。逾期未申報的，視為殘疾人未就業(yè)，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。稅務(wù)機關(guān)申請傷殘保險）。企業(yè)申報殘疾人就業(yè)情況，首先需要在線注冊用戶，輸入相關(guān)信息后，攜帶相關(guān)材料到殘疾人就業(yè)服務(wù)中心審核。無異議的，稅務(wù)機關(guān)根據(jù)證明確定減免傷殘保險金。
丨天津市殘疾人就業(yè)保障基金計算
天津市殘疾人就業(yè)保障基金年繳納額=（上一年度用人單位在職職工人數(shù)×-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數(shù)） × 用人單位在職員工上一年度的平均年薪。
丨天津市殘疾人就業(yè)保障基金減免與誤報退還
天津的就業(yè)保障金減免政策與其他地區(qū)基本相同。自登記之日起三年內(nèi)，從業(yè)人員總數(shù)不超過30家的小微企業(yè)（含30人）免交傷殘保險基金。公司遭受不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件，遭受重大直接經(jīng)濟損失。第三方服務(wù)平臺招聘安置殘疾人就業(yè)，減免傷殘保險基金。
錯征殘疾人就業(yè)保障金，納稅人自繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以要求稅務(wù)機關(guān)退還多繳的稅款，并加算同期銀行存款利息；稅務(wù)機關(guān)核實后立即退還。
天津2012年1月1日，全市“新入職殘疾人就業(yè)補貼”政策開始實施。
丨補助對象
天津市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按規(guī)定辦理殘疾人就業(yè)年審，履行法定義務(wù)。新招聘殘疾雇主。
丨補貼條件
公司招聘符合法定工作年齡并持有《中華人民共和國殘疾人證》的在本市常住的人員并與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定向社會支付報酬。有保險、連續(xù)在職工作、工資不低于我市職工最低工資標準的，可申請新錄用殘疾人就業(yè)補貼。
用人單位與殘疾人續(xù)約或者解除勞動合同不滿12個月的，不屬于新聘殘疾人，不能為新聘殘疾人申請就業(yè)補貼。用人單位新錄用同一殘疾人就業(yè)的，可申請新錄用殘疾人就業(yè)補貼，最長期限為3年。
丨補貼種類及標準
用人單位招收普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生，與殘疾職工簽訂1至3年以上勞動合同，在崗位上連續(xù)工作。已繳納1年社會保險的，在合同期內(nèi)按天津市最低工資的50給予補助；連續(xù)工作并繳納社會保險滿2年的，在合同期內(nèi)第二年給予天津市最低工資55的補貼。給予補貼；對已連續(xù)工作并按規(guī)定繳納社會保險3年的人員，在第三年合同期內(nèi)按天津市最低工資標準的60給予補貼。
用人單位新招收已取得天津市殘聯(lián)系統(tǒng)高、中級職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或人力資源、社會保障等有關(guān)部門頒發(fā)的中級以上（含中級）職業(yè)資格證書的殘疾人。在與殘疾人簽訂勞動合同、連續(xù)工作、按規(guī)定繳納社會保險期間，按照合同期內(nèi)天津市最低工資標準的35、40、45給予補助。
新招聘單位已取得天津市殘聯(lián)系統(tǒng)組織的低層次職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或殘疾人持有人力資源社會保障等有關(guān)部門頒發(fā)的初級職業(yè)資格證書，按照與殘疾人簽訂的上述勞動合同期限，繼續(xù)在職工作，并按規(guī)定繳納社會保險。合同期內(nèi)達到本市最低工資標準。 25、30、35的補貼。
公司招聘不符合上述條件的殘疾人士。按照上述與殘疾人簽訂勞動合同、在崗連續(xù)工作并按規(guī)定繳納社會保險的期限，在合同期內(nèi)按本市最低工資標準的15、20、25給予補助.用人單位計算新錄用殘疾人就業(yè)補助，補助金額按照勞動合同期內(nèi)公布的本市最低工資標準計算，按月累計計算，對應(yīng)規(guī)定的補貼比例。用人單位新招收的殘疾人，個人條件同時滿足多種補助類型的，只能按照最高補助標準申請補助。
為鼓勵企業(yè)提供更多適合殘疾人就業(yè)的崗位，履行按比例安排殘疾人就業(yè)的法律責(zé)任，平等對待，提高殘疾人就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)《天津市殘疾人就業(yè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。殘疾人按比例就業(yè)（市人民政府令第81號）獎勵安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，對超過比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予獎勵。按照超額人數(shù)實行基本養(yǎng)老保險補貼形式，并制定相關(guān)政策。
丨補貼獎勵的目標和條件
天津市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位（不含社會福利企業(yè)）、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織，實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超過規(guī)定比例的，可以申請補助和獎項。
申請補貼和獎勵的單位應(yīng)當(dāng)與經(jīng)勞動保障部門認定的所有殘疾職工簽訂一年以上的勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納規(guī)定的殘疾職工社會保險。如果您在工作并且實際在職，則工資不得低于最低工資標準。
丨補貼和獎勵數(shù)量的計算方法
補貼獎勵人數(shù)=批準單位實際聘用殘疾人人數(shù)-本單位擬聘用殘疾人人數(shù)（單位職工總數(shù)×）
丨補貼獎勵標準
對符合超比例聘用殘疾人補貼和獎勵條件的單位，公布獲批補貼和獎勵的職工人數(shù)、單位和職工當(dāng)年社會保險最低繳費基數(shù)由市勞動和社會保障局按比例計算的繳費金額給予單位補助。今后，補貼金額將按照公布的年度社會保險繳費基數(shù)最低標準相應(yīng)提高。
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