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2022-07-01 12:52:42
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新網2月21日訊(趙寶輝通訊員陳偉)2006年入職，現任青島海融商業冷鏈有限公司辦公室主任。袁鵬一直負責后勤服務保障工作。十多年來，袁鵬立足崗位，在平凡的崗位上展現了自己應有的使命和責任。袁鵬作為新區一家民營企業的員工，參與了企業的發展，見證了民營經濟在新區的大力支持下的蓬勃發展。作為西海岸新區第二次黨代會代表，袁亞非表示，他將繼續為新區民營經濟的發展而努力。
新網2月21日訊(趙寶輝通訊員陳偉)2006年入職，現任青島海融商業冷鏈有限公司辦公室主任。袁鵬一直負責后勤服務保障工作。十多年來，袁鵬立足崗位，在平凡的崗位上展現了自己應有的使命和責任。袁鵬作為新區一家民營企業的員工，參與了企業的發展，見證了民營經濟在新區的大力支持下的蓬勃發展。作為西海岸新區第二次黨代會代表，袁亞非表示，他將繼續為新區民營經濟的發展而努力。
加強10年的安全保障
加強10年的安全保障
裝置的進氣壓力應穩定在~之間。“除塵車間勞動保護定額需要調整，勞動保護用品要結合天氣和季節特點及時調整”……2月16日，記者來到青島海榮商業冷鏈有限公司，看到袁鵬在車間與工作人員交流安全生產事宜。
裝置的進氣壓力應穩定在~之間。“除塵車間勞動保護定額需要調整，勞動保護用品要結合天氣和季節特點及時調整”……2月16日，記者來到青島海榮商業冷鏈有限公司，看到袁鵬在車間與工作人員交流安全生產事宜。
“我很佩服袁主任。他總是注意細節。一個車間工人說:在之前的一次安全檢查過程中，袁主任只看了一眼泡沫模具光電保護裝置的位置，發現有偏差。后來，我們讓維修人員檢查了一下，發現它差了3厘米。”
“我很佩服袁主任。他總是注意細節。一位車間工作人員說，“之前在一次安全檢查過程中，袁主任只是瞥了一眼泡沫模具光電保護裝置的位置偏差。”后來，我們讓維修人員檢查了一下，發現它差了3厘米。”
“安全生產是企業的金箍，如果安全生產出了問題，再多的能力也沒用。”袁鵬說，從2012年起，他負責安全生產工作，每月召開一次安全生產會議，每周組織全廠區檢查，每天抽查一個班組，10年不間斷。
“安全生產是企業的金箍，如果安全生產出了問題，再多的能力也沒用。”袁鵬說，從2012年起，他負責安全生產工作，每月召開一次安全生產會議，每周組織全廠區檢查，每天抽查一個班組，10年不間斷。
做企業發展的好“隨從”
做企業發展的好“隨從”
成立于2006年的海融冷鏈，在短短十幾年的時間里，從2000多萬元的產值逐步提升到20多億元。談到企業的快速發展，袁鵬說:“一個人搬不動千斤，大家搬不動萬山，這是我們共同努力的結果。作為公司運營的‘有序者’，我會盡自己最大的努力做好本職工作，幫助大家更加努力!”
成立于2006年的海融冷鏈，在短短十幾年的時間里，從2000多萬元的產值逐步提升到20多億元。談到企業的快速發展，袁鵬說:“一個人搬不動千斤，大家搬不動萬山，這是我們共同努力的結果。作為公司運營的‘有序者’，我會盡自己最大的努力做好本職工作，幫助大家更加努力!”
據了解，公司擁有近2000名員工，來自全國各地，如何確保員工安心就餐是一個棘手的問題。為此，袁鵬帶領餐廳全體員工積極策劃并一致同意了改革方案，使餐廳的員工餐食從原來的單菜到現在的多樣化餐食，員工可以根據個人喜好選擇餐食。
據了解，公司擁有近2000名員工，來自全國各地，如何確保員工安心就餐是一個棘手的問題。為此，袁鵬帶領餐廳員工積極策劃一致的改革方案，餐廳的員工餐食由原來的單一菜品調整為目前的餐食品種，員工可以根據個人喜好選擇餐食。
在虎年春節期間，近300名非本地員工留在了新區。袁鵬了解情況后，為留守員工開了節日餐，并在食堂豎起大屏幕，讓留守員工看電影、娛樂。除夕夜，工作人員聚在一起，聚在一起，吃晚飯，非常熱鬧。袁鵬作為主持人一直陪著晚會走到最后。
在虎年春節期間，近300名非本地員工留在了新區。袁鵬了解情況后，為留守員工開了節日餐，并在食堂豎起大屏幕，讓留守員工看電影、娛樂。除夕夜，工作人員聚在一起，聚在一起，吃晚飯，非常熱鬧。袁鵬作為主持人一直陪著晚會走到最后。
“我希望做好員工的‘勤務員’，讓工廠里的每個人都工作好順佳。”元縣道。
“我希望做好員工的‘勤務員’，讓工廠里的每個人都工作好順佳。”元縣道。
堅持黨的建設走在前面，爭當先行者
堅持黨的建設走在前面，爭當先行者
跟著袁鵬穿梭在車間，記者發現了多條生產線旁邊的一張紅色展示卡。走近一看，上面標有“會員模范帖”“會員風采”等字樣，還寫著全隊成員的座右銘，用集思廣益的方法貼出提高生產效率的照片。
跟著袁鵬穿梭在車間，記者發現了多條生產線旁邊的一張紅色展示卡。走近一看，上面標有“會員模范帖”“會員風采”等字樣，還寫著全隊成員的座右銘，貼出提高智慧池生產效率的方法和照片等。
“召開干部會議時，我經常說，‘如果需要什么，就找黨員。’”袁鵬告訴記者，除了生產車間，公司的管理層、中層都設置有黨員示范崗位，公司的黨員以身作則，主動亮出身份、使命，改善不同部門之間的問題，協調門前雪現象。
“召開干部會議時，我經常說，‘如果需要什么，就找黨員。’”袁鵬告訴記者，除了生產車間，公司的管理層、中層都設置有黨員示范崗位，公司的黨員以身作則，主動亮出身份、使命，改善不同部門之間的問題，協調門前雪現象。
根據企業發展的需要，袁鵬探索了一套精細化的黨建運作模式。對于黨員，他經常組織黨務會議，組織大家一起學習，提高思想覺悟;對于關鍵崗位的工作人員，袁鵬定期組織專門培訓，傳達上級黨組織的最新思想，指導工作方向。同時，袁鵬還十分重視吸引優秀人才加入黨組織。
根據企業發展的需要，袁鵬探索了一套精細化的黨建運作模式。對于黨員，他經常組織黨務會議，組織大家一起學習，提高思想覺悟;對于關鍵崗位的工作人員，袁鵬定期組織專門培訓，傳達上級黨組織的最新思想，指導工作方向。同時，袁鵬還十分重視吸引優秀人才加入黨組織。
“我們公司能有今天的成績，得益于新區近年來對民營經濟的支持和營商環境的優化。”袁鵬說:“我很榮幸以黨員代表的身份參加第二次區黨代會。我將繼續與廣大基層普通職工一起努力，為新區民營經濟的發展不懈努力!”
“我們公司能有今天的成績，得益于新區近年來對民營經濟的支持和營商環境的優化。”袁鵬說:“我很榮幸以黨員代表的身份參加第二次區黨代會。我將繼續與廣大基層普通職工一起努力，為新區民營經濟的發展不懈努力!”
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