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上海注冊保安公司多少錢

好順佳集團
2022-06-22 12:08:45
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內容摘要：文字:潁河東流保安上海疫情期間，我有幾個朋友，因為在小保安公司做保安，閉門期間不能出門，不到一個月就去上班，結果一分錢也沒發工資，在吃飯、加油的時候，他們說:“無論如何也沒在這么小的公司工作過...

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文字:潁河東流

保安上海疫情期間，我有幾個朋友，因為在小保安公司做保安，閉門期間不能出門，不到一個月就去上班，結果一分錢也沒發工資，在吃飯、加油的時候，他們說:“無論如何也沒在這么小的公司工作過，準備以后解鎖就選擇正規的大保安公司做保安。”

當我告訴朋友我4月份一天都沒上班的時候，保安公司給我的工資是一樣的，只是加班費少了點。讓他們羨慕的是，說要來我公司上班。

與未知相比，一比較就明白了。據了解，在疫情期間，一些小型保安公司由于實力和財力有限，對不上班的保安人員不發工資，即使他們還是公司的保安人員，甚至連基本的生活費用都沒有。和一些正規實力比較大的保安公司，是完全不一樣的，都是因為疫情沒有去上班，基本工資是發放的，我在保安公司是這樣的，當然要用事實來說話。

另外，在疫情期間，還有個別非正規的小型保安公司，利用自己的專業優勢，與商家勾結，謀取不正之風，這種現象被媒體曝光，極大地損害了保安行業的聲譽。

所以，疫情過后，一些保安會選擇離開這樣的小保安公司，去正規實力大的保安公司做保安，就像我的幾個做保安的朋友一樣，有這樣的想法，就怕成為一種趨勢。

選擇離開小保安公司，疫情只是導火索，據了解，一些小保安公司有以下幾個問題:

一個是低工資。小公司當然沒有實力，不能簽大合同簽好合同，只能找一些一般的單位，而且還是三包四包，層層蒙皮，給這些小公司的手上少了服務費，他們是扣到管理費上的，所以保安手上的工資也不多，還出現了拖欠等現象。

第二,管理。說白了就是管理混亂，不按基本法律法規辦事，公司負責人說怎么管怎么管，不尊重安全。

3是罰款扣除服裝費用、折舊費用、試用期等，看保安不好看，有的保安沒有拿到全額工資，多少都要罰幾個月，而且工資還存在拖欠現象。

四是不交五險一金的證券。無論什么情況，保安都不會繳納五險一金，因為小公司沒有實力和財力去繳納。

尤其是爆發之后，會引起保安的反感，離開小保安公司會成為一種趨勢，選擇去正規實力大的保安公司做保安。

當然，一些小公司也有其他的問題，更不用說所有的問題了。疫情期間，一些小型保安公司由于實力有限，在人力配置、人員素質、薪酬、管理等方面存在一些問題，工作難以得到甲方的滿意。

疫情過后，一些管理混亂、沒有實力的小型保安公司就會被淘汰。同時，一些小型的保安公司為了生存，會采取整合重組的方式來提升自身實力，增加市場競爭力。

而那些實力雄厚的保安公司，相對來說在運營、管理、薪資等方面都比較規范，出現的問題也會比較少。

的確，經過疫情的洗禮，上海安保證明了安保在抗擊疫情中發揮了重要作用，安保工作越來越受到社會的重視。