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好順佳集團(tuán)
2022-06-16 09:20:38
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勞務(wù)派遣公司是企業(yè)招聘人才的一種方式,勞務(wù)派遣公司在當(dāng)今社會(huì)招聘用工,并與他們簽訂勞動(dòng)合同,然后由勞務(wù)派遣公司派遣到招聘單位。如何在上海注冊(cè)勞務(wù)派遣公司?
勞務(wù)派遣公司是企業(yè)招聘人才的一種方式,勞務(wù)派遣公司在當(dāng)今社會(huì)招聘用工,并與他們簽訂勞動(dòng)合同,然后由勞務(wù)派遣公司派遣到招聘單位。如何在上海注冊(cè)勞務(wù)派遣公司?
一、勞務(wù)派遣的介紹:
一、勞務(wù)派遣的介紹:
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)租賃、員工租賃。當(dāng)今社會(huì),勞務(wù)單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司派往用人單位工作。相當(dāng)于說有些工人和他的工作單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)租賃、員工租賃。當(dāng)今社會(huì),勞務(wù)單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司派往用人單位工作。相當(dāng)于說有些工人和他的工作單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。
二、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件:
二、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件:
1. 公司股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù);
1. 公司股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù);
2. 達(dá)到注冊(cè)資本要求;
2. 達(dá)到注冊(cè)資本要求;
3.公司股東共同制定公司章程;
3.公司股東共同制定公司章程;
4. 有人才派遣公司住所;
4. 有人才派遣公司住所;
5. 其他指定的條件。
5. 其他指定的條件。
三、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:
三、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:
1. 勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng);
1. 勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)表;
2. 公司章程或者審計(jì)報(bào)告;
2. 公司章程或者審計(jì)報(bào)告;
3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;
3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;
4. 與業(yè)務(wù)相符的辦公設(shè)施設(shè)備清單及信息管理系統(tǒng);
4. 與業(yè)務(wù)相符的辦公設(shè)施設(shè)備清單及信息管理系統(tǒng);
5. 法定代表人身份證;
5. 法定代表人身份證;
6. 勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)文字管理制度;
6. 勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)文字管理制度;
7. 所需的其他材料。
7. 所需的其他材料。
四、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)步驟:
四、上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)步驟:
1. 工商核名,建議準(zhǔn)備好幾個(gè)名稱,增加核名通過的概率;
1. 工商核名,建議準(zhǔn)備好幾個(gè)名稱,增加核名通過的概率;
2. 提交、簽署工商資料;
2. 提交、簽署工商資料;
3.工商登記;
3.工商登記;
4. 海豹;
4. 海豹;
5. 處理稅務(wù)事宜;
5. 處理稅務(wù)事宜;
6. 處理公司賬戶;
6. 處理公司賬戶;
7. 其他步驟。
7. 其他步驟。
五、勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì):
五、勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì):
1. 能協(xié)助企業(yè)完成人才招聘,協(xié)助企業(yè)快速準(zhǔn)確招聘;
1. 能協(xié)助企業(yè)完成人才招聘,協(xié)助企業(yè)快速準(zhǔn)確招聘;
2. 減少求職者就業(yè)困難問題,幫助求職者與企業(yè)建立聯(lián)系;
2. 緩解求職人員就業(yè)困難,協(xié)助求職人員與企業(yè)建立聯(lián)系;
3.更加有效地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;
3.更加有效地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;
4. 勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算;
4. 勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算;
5. 有效避免個(gè)人與單位之間的沖突和糾紛;
5. 有效避免個(gè)人與單位之間的沖突和糾紛;
6. 人才可以在調(diào)度過程中獲得豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)和工作技能。
6. 人才可以在調(diào)度過程中獲得豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)和工作技能。
上海勞務(wù)派遣公司注冊(cè)哪家好
首先,有很多落戶上海的方式之前也講了很多,但是主要是關(guān)于申請(qǐng)人自身的條件,并沒有涉及到單位。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應(yīng)用程序權(quán)限。
首先,有很多落戶上海的方式之前也講了很多,但是主要是關(guān)于申請(qǐng)人自身的條件,并沒有涉及到單位。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應(yīng)用程序權(quán)限。
首先,我們來談?wù)剬?duì)公司戶口轉(zhuǎn)移的要求:
首先,我們來談?wù)剬?duì)公司戶口轉(zhuǎn)移的要求:
1. 公司注冊(cè)在上海
1. 公司注冊(cè)在上海
2. 公司依法納稅,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
2. 公司依法納稅,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
3常工商登記狀況(未被取消或撤銷)
3常工商登記狀況(未被取消或撤銷)
注:上海戶口轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)與單位數(shù)量、注冊(cè)資本不一定相關(guān)。
注:上海戶口轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)與單位數(shù)量、注冊(cè)資本不一定相關(guān)。
什么樣的公司不能申請(qǐng)戶口遷移?
什么樣的公司不能申請(qǐng)戶口遷移?
1、上海戶口轉(zhuǎn)讓可以是勞務(wù)方勞務(wù)派遣關(guān)系,公司可以委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。
1. 在滬居住轉(zhuǎn)移可為勞務(wù)派遣,公司可委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。
2、上海居民轉(zhuǎn)讓公司不能有人員代理(人員外包)行為,這樣的公司不能辦理落戶。
2、上海居民轉(zhuǎn)讓公司不能有人員代理(人員外包)行為,這樣的公司不能辦理落戶。
3、辦理公司上海相關(guān)事宜的人事專員必須是本單位正式員工(屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不能)。
3、辦理公司上海相關(guān)事宜的人事專員必須是本單位正式員工(屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不能)。
4、上海辦事處及未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司無法辦理結(jié)算相關(guān)事宜。
4、上海辦事處及未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司無法辦理結(jié)算相關(guān)事宜。
5、國(guó)外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作,只要?jiǎng)趧?wù)派遣合同體現(xiàn)出來,即使社保和個(gè)人所得稅在上海也不能。
5、國(guó)外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作,只要?jiǎng)趧?wù)派遣合同體現(xiàn)出來,即使社保和個(gè)人所得稅在上海也不能。
根據(jù)規(guī)定:
根據(jù)規(guī)定:
申請(qǐng)落戶上海的員工,上海分公司需要提交公司上年度在上海繳納公司稅和員工社保的證明文件。
申請(qǐng)落戶上海的員工,上海分公司需要提交公司上年度在上海繳納公司稅和員工社保的證明文件。
例如,你工作的公司只是北京總部的一個(gè)分公司。雖然單位在上海正常繳稅為你交黃金,但是營(yíng)業(yè)稅拿的北京總公司,在上海是0稅!
例如,你工作的公司只是北京總部的一個(gè)分公司。雖然上海交稅單位通常為你交黃金,但是營(yíng)業(yè)稅是去的總部設(shè)在北京,在上海是零稅!
上海無稅,上海戶口無資格!
上海無稅,上海戶口無資格!
如果自己的公司確實(shí)是外企在上海的分公司,說明要辦理積分,落戶用戶要注意。
如果自己的公司確實(shí)是外企在上海的分公司,說明要辦理積分,落戶用戶要注意。
有兩種分支機(jī)構(gòu),股份有限公司和非股份有限公司。
有兩種分支機(jī)構(gòu),股份有限公司和非股份有限公司。
法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅確定在上海繳納,一般沒有問題。
法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅確定在上海繳納,一般沒有問題。
非法人分支機(jī)構(gòu)的法人稅可以在其總公司所在地繳納,也可以在上海繳納。
非法人分支機(jī)構(gòu)的法人稅可以在其總公司所在地繳納,也可以在上海繳納。
也有的外地公司,可以把上海分公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人所得稅給第三方機(jī)構(gòu)繳納!這種情況一定要注意:在申請(qǐng)結(jié)算時(shí),需要第三方組織配合申請(qǐng),保證社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同,必須在同一家公司。
也有的外地公司,可以把上海分公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人所得稅給第三方機(jī)構(gòu)繳納!這種情況一定要注意:在申請(qǐng)結(jié)算時(shí),需要第三方組織配合申請(qǐng),保證社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同,必須在同一家公司。
2留學(xué)生居留要求
2留學(xué)生居留要求
1. 在市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè):公司必須在上海境內(nèi)注冊(cè)。
1. 在市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè):公司必須在上海境內(nèi)注冊(cè)。
2、注冊(cè)資本100萬元:企業(yè),注冊(cè)資本不低于100萬元(外資企業(yè),需按現(xiàn)行匯率折合成人民幣,不低于100萬元)。
2. 注冊(cè)資本100萬元:企業(yè)注冊(cè)資本不低于100萬元人民幣(外商投資企業(yè)按現(xiàn)行匯率折合成人民幣,不得低于100萬元人民幣)。
3、信譽(yù)好,且在本市依法納稅、按規(guī)定繳納社保:有違規(guī)公司一般不能通過公司資質(zhì)審核,包括一些在結(jié)算申請(qǐng)?jiān)缙诒涣腥搿昂诿麊巍钡钠髽I(yè)。
3、信譽(yù)好,且在本市依法納稅、按規(guī)定繳納社保:有違規(guī)公司一般不能通過公司資質(zhì)審核,包括一些在結(jié)算申請(qǐng)?jiān)缙诒涣腥搿昂诿麊巍钡钠髽I(yè)。
簽約單位為上海分公司的,總公司注冊(cè)資本應(yīng)在100萬元以上(含100萬元)。(準(zhǔn)備:同時(shí)需要總部出具人員授權(quán)書原件)
簽約單位為上海分公司的,總公司注冊(cè)資本應(yīng)在100萬元以上(含100萬元)。(準(zhǔn)備:同時(shí)需要總部出具人員授權(quán)書原件)
其他注意事項(xiàng):授權(quán)經(jīng)營(yíng)的公司類型,須提供經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)許可證書;外商投資企業(yè)和臺(tái)港澳華僑投資企業(yè)還應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)證明。
其他注意事項(xiàng):授權(quán)經(jīng)營(yíng)的公司類型,須提供經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)許可證書;外商投資企業(yè)和臺(tái)港澳華僑投資企業(yè)還應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)證明。
3高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才引進(jìn)的要求
3高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才引進(jìn)的要求
1. 企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)可時(shí),應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽O(shè)立一年以上;
1. 企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)可時(shí),應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽O(shè)立一年以上;
2. 企業(yè)通過自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、并購(gòu)等方式,取得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))技術(shù)起核心支撐作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
2. 企業(yè)通過自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、并購(gòu)等方式,取得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))技術(shù)起核心支撐作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
3.充分發(fā)揮企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的作用發(fā)揮核心支撐作用的技術(shù),屬于“國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)領(lǐng)域”規(guī)定的范圍;
3.對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))起核心支撐作用的技術(shù),屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域規(guī)定的范圍;
4. 從事研發(fā)及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不低于10;
4. 從事研發(fā)及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不低于10;
5. 近3個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例(少于3年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期按實(shí)際經(jīng)營(yíng)期計(jì)算,下同)應(yīng)滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè),比例不低于5家;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè),比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3家。中國(guó)企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用總額占研發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60;
5. 近3個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例(少于3年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期按實(shí)際經(jīng)營(yíng)期計(jì)算,下同)應(yīng)滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè),比例不低于5家;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè),比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3家。中國(guó)企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用總額占研發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60;
6. 高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)過去一年總收入的比例不得低于60倍;
6. 高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)過去一年總收入的比例不得低于60倍;
7. 企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)應(yīng)符合相應(yīng)的要求;
7. 企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)應(yīng)符合相應(yīng)的要求;
8. 在企業(yè)申請(qǐng)鑒定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
8. 申請(qǐng)鑒定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
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