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2022-06-14 11:46:19
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HR如何做好遠(yuǎn)程招聘?
在很多公司中，HR不僅需要為公司招聘當(dāng)?shù)氐膯T工，還需要為公司的海外部門、分支機(jī)構(gòu)等招聘員工。
那么就有一個(gè)問題，如何做好遠(yuǎn)程招聘呢?
不同的招聘會(huì)比本地招聘會(huì)難度大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1) HR不了解外地招聘情況;
(2)多注意溝通;
(3)面試需要多次確認(rèn);
(4)不太了解其他地方的工作環(huán)境和員工之間的相處方式。
1
確認(rèn)招聘細(xì)節(jié)
HR需要提前與部門溝通，熟悉崗位，對(duì)工作地點(diǎn)和附近區(qū)域有一定的了解，還需要獲取工作環(huán)境的圖片(甚至視頻)，同一部門員工的個(gè)人信息等。
這樣，無論是通過電話還是異地，都能準(zhǔn)確地告知應(yīng)聘者自己的詳細(xì)信息，讓他們對(duì)招聘信息有足夠的信任。
2
了解當(dāng)?shù)氐那闆r
每個(gè)地區(qū)的招聘、海關(guān)、薪資等情況都不一樣，HR需要提前了解。
1. 當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)
例如:
今年廣西清明節(jié)放假時(shí)間為4月4日至4月8日，共5天(包括“3月3日”和清明節(jié))。全國其他地區(qū)從4月5日到7日放假。
書桌，電腦，電腦，筆記本電腦，電話，剪刀，打印機(jī)，鍋，植物，現(xiàn)代，WWW，工作站，工作，木材，木材，無線局域網(wǎng)，白色，古董，二手，城市
2. 當(dāng)?shù)刂饕膭趧?dòng)政策法規(guī)
包括:a、社會(huì)工資和低工資水平;勞工保險(xiǎn)政策;C。D。招聘錄用的有關(guān)規(guī)定。
3.當(dāng)?shù)氐墓べY
你可以在各個(gè)網(wǎng)站上搜索該職位在該地區(qū)的薪資，做一個(gè)驗(yàn)證和比較。你甚至可以自己給Jane注冊(cè)亞歷克斯，跟人力資源部談?wù)勀愕男剿?/p>
3.
利用國外招聘渠道
不同地區(qū)的招聘不能通過同一渠道進(jìn)行。
1. 本地主要的招聘網(wǎng)站
通過了解當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站的有效性，你可以決定是否有必要在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
2. 主要的當(dāng)?shù)貙W(xué)校
問問你所在地區(qū)的主要學(xué)校，看看校園招聘是否有必要。
3.與當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保持聯(lián)系
請(qǐng)他們推薦合適的人，因?yàn)樵摰貐^(qū)的人力資源人員比其他地區(qū)的人力資源人員擁有更多的資源。
手，雜志，非裔美國人，皮膚，小，多樣性，模板，模型，概念，組成，空白，空白頁，空白紙，新的篇章，新的，空的
4. 加入一個(gè)區(qū)域招聘小組
每個(gè)地方都有專業(yè)的招聘群，或者人力資源專業(yè)群，可以申請(qǐng)加入，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)赝型扑]合適的人員，不僅建立自己的人脈，還能找到合適的簡(jiǎn)歷。
5. 聯(lián)系當(dāng)?shù)卣衅笝C(jī)構(gòu)
聯(lián)系當(dāng)?shù)孛襟w:報(bào)紙、勞動(dòng)力市場(chǎng)、電視、廣播、人力資源機(jī)構(gòu)等。
透過直接聯(lián)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)，你可以更了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)。
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