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武漢注冊人力公司及費用

好順佳集團
2022-06-10 09:51:29
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內容摘要：人力資源公司注冊要求1.專業從事職業中介和其他職業介紹服務的獨立機構;2.法定代表人和主要負責人應具有3年以上勞動和人力資源工作經驗，并有5名以上大專以上學歷的專業人員，...

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人力資源公司注冊要求

1. 專業從事職業中介和其他職業介紹服務的獨立機構;

2. 法定代表人和主要負責人應具有3年以上勞動和人力資源工作經驗，并有5名以上大專以上學歷的專業人員，并取得人力資源市場從業人員資格證書;

3.辦公、營業場所的建筑面積為50平方米以上的商業場所。辦公場所、營業場所租賃的，租賃期限為一年以上;

4. 有健全可行的工作規章制度，具有獨立承擔民事責任的能力;

5. 法律、法規規定的其他條件。

人力資源公司如何賺錢

首先，普通中介盈利。這通常是人才市場,傳統的人力資源招聘公司通過引入一些工作,費用,但是現在很多人力資源服務公司向候選人介紹工作是免費),或通過提供獵頭服務,收取服務費(一般人力資源公司提供獵頭服務)。其次，人力資源外包是有利可圖的。人力資源外包的利潤可以說是規模利潤、合同利潤和正規化利潤。企業將一個或多個人力資源管理流程或管理功能外包給第三方專業人力資源公司。人力外包一般包括人力資源外包、薪酬外包、社會保障外包、人事外包、人才外包等。

此外，還有勞務派遣利潤。人力資源部分提供勞務派遣業務，勞務派遣是指安置公司與派遣勞動者訂立勞動合同，并向派遣勞動者支付勞動報酬，人力資源公司派遣勞動者到其他項目單位，再由用人單位向勞務派遣組織支付勞務費用的一種雇傭形式。事實上，無論是人事外包，還是勞務派遣，人力資源公司一般都是賺取服務費的。

人力資源公司如何管理勞務派遣業務

《勞動合同法》第五十七條規定，從事勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不低于200萬元人民幣;

(二)有與經營活動相適應的固定經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務的，應當依法向勞動行政部門申請行政許可;經許可的，依法辦理有關公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。也就是說，人力資源公司只要具備上述條件，依法辦理勞務派遣許可證，就可以經營勞務派遣業務。

武漢人力公司注冊及費用

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《人力資源服務許可證》是設立人力資源服務(人才中介)組織的必要前提，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。《人力資源服務許可證》由省主管部門受理，是由省人力資源好順嘉社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。那么如何辦理人力資源牌照呢?辦理人力資源許可證的標準和條件是什么?湖北好順佳佳順佳為您分揀介紹:

一、人力資源服務許可證申請條件

1. 個人作為法人，具有或有政治權利、完全民事行為能力和獨立承擔民事責任的能力。

2、有明確的組織名稱、經營范圍、組織章程、管理制度，企業名稱中有“人力資源”字樣。上面有“中國”、“中國”、“”等字樣。

3、辦公設施齊全，有服務對象、服務過程、服務結果和收費等記錄。有兩臺或兩臺以上的微型計算機進行業務活動和信息資源管理。注冊資本應當符合相應條件。

4. 場地面積不低于80平方米;全職工作人員6人以上(一般應具有大專及以上學歷);具有中級及以上職業指導資格的人員2人以上自取得執照之日起一年內，從業人員必須持有職業資格證書。

2. 申請人力資源服務許可證所需材料

1. 設立申請書;

2、工商部門出具的《企業名稱預先核準通知書》原件和復印件;

3.注冊資本(金)核查報告原件及復印件;

4. 辦事處的產權、使用權證明或法定租賃證明原件及復印件;

5. 法人或負責人、工作人員的基本信息(名冊)、身份證及復印件、大專學歷原件及復印件、簡歷及工作證明。共同設立的，還應當提交合作協議;

6. 具有職業指導資格的專職人員的相關證明文件、職業指導證書原件和復印件;