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2022-06-09 13:35:03
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一、人力資源公司注冊條件
需要具備人力資源服務許可證。
2、處理需求
1、自己的地址50平方以上
2. 后期提供人力資源管理人員5名，并提供相應3個月的社保記錄
3申請人力資源服務許可證所需材料
1. 法人股東身份信息
2. 股東間投資比例
3.五名員工三個月的社保記錄
4. 公司名稱
5. 營業場所證明包括房產證附件和租賃合同
武漢人力資源公司注冊要求
在武漢做生意注冊公司的創業者起來了，現在在武漢注冊公司要走哪些流程呢?武漢公司注冊需要準備哪些注冊材料?好順佳好順佳公司注冊流程及資料分享給你，歡迎閱讀!
一、公司注冊條件
1、要有公司名稱，即公司名稱如:XX+城市/+技術/咨詢+有限公司/有限責任公司，這是標準公司的全稱。
公司注冊名稱有三種形式:
(1) XX城市+品牌名稱+行業特色+組織形式;
(2)名稱+ XX城市+行業特色+組織形式;
(3)品牌名稱+行業特色+ XX城市+組織形式。
2、要有公司股東身份證(復印件也可以);
3、明確公司的主營業務，即經營范圍、注冊資本、股東比例;
4、要有公司的注冊地址，即租賃合同(需要房管局登記備案);
5、如果沒有正式辦公地址，要申請臨時工地許可證，工商總會檢查消防:滅火器和應急燈(7個工作日);
二、公司注冊的詳細流程
1、公司名稱核準，要不超過5個名稱作為備份，因為各行各業中小企業的數量非常大，只要事情重復就不能通過。想一個好的公司名稱然后去工商局取一個“企業名稱pre”先批復申請”，填寫后向全體股東進行簽字確認，然后由工商局人員通過系統審核名稱是否有重復，如果沒有，工商局會發出“企業名稱預批復通知書”。(3個工作日);
2、到銀行開立臨時賬戶，憑法人、股東身份證原件、《企業名稱預先核準通知書》、股東章、法人章到各大銀行以公司名義開立臨時賬戶，股東即可投入資金，而且由于采用了認繳制，所以不需要找公司驗資;
3、辦理工商營業執照(拼接三個證書)工商局去建立一個新的公司登記文件和表單,填寫根據需求和股東法人簽字,企業名稱預先核準通知書,場地租賃合同,所有股東的身份證原件提交到工商局登記，有您審核完畢問題將出具文件受理。(在7個工作日后領取)
4. 刻章、一般刻章、財務章、法人章、發票章(連歸檔3個工作日)
5、暫住戶到基本戶，帶齊所有齊全的證件，營業執照復印件(三證合一)，以及法定代表人身份證原件、公章、法人章、財務章。開戶銀行辦理基本賬戶(5個工作日)
對該公司的注冊登記已基本完成，所有文件均有營業執照復印件(三證合一)、銀行開戶許可證、公章、財務章、法人章。
三、公司注冊材料
1. 《公司設立登記申請書》由公司法定代表人簽署;
2. 《指定代表人證明》或《共同委托代理人證明》由董事會簽署;
3.發起人簽署的股東會或者創立大會的會議記錄或者由會議主持人和出席會議的董事簽署的會議記錄(設立書)，應當相當于股東會(設立書)的決議;
4. 發起人簽名或者董事簽名的公司章程;
5. 自然人身份證明復印件;
6. 董事、監事、經理的辦公文件及身份證復印件;
7. 法定代表人工作證明文件及身份證復印件;
8. 住所使用證明;
9. 企業名稱預先核準通知書
制作公司印章有什么特殊要求?《國務院關于國內國家行政機關和企事業單位、社會團體印章管理的規定》對公司印章刻制的特殊要求作了規定，包括印章直徑不得大于厘米、中央五角星、單位名稱外面的五角星，和從左到右的圓圈
刻制公司印章的特殊要求
(1)圓形;
(二)直徑不得大于厘米，中央有五角星，五角星外的單位名稱自左往右繞圈;
(三)出版物的名稱為法定名稱。如果名稱中的字數過多，不易雕琢，可采用標準化縮寫;
(四)印章上印制的漢字，應當采用國務院公布的簡體字，字體為宋體;
(5)其他專用印章(包括經濟合同章、財務章等)應與單位公章在名稱、式樣上有所不同，經單位領導批準后可刻制;
(六)由當地公安機關指定的單位辦理。
如果公司印章丟了怎么辦
1. 報案并取得報案證明。
因為公章在公安機關備案,所以第一步應由法定代表人失去原來的身份證和一份工商營業執照的正本和副本丟失的地方警察局管轄的報告,得到一個報告證明。
2. 在報紙上聲明公章無效。
為了讓公眾知道你丟失的公章已經失效，所以公章丟失后的第二步是把報告證明原件及復印件;原始和工商營業執照的副本應發表在《每日公共報紙發行量市級以上水平,和公章應宣布無效。報紙將在第二天發表。哪家報紙的注冊聲明可以問當地工商局，各地規定不同。而在這里我們需要提醒大家的是，大部分的報紙都會要求公司全體股東簽署一份聲明來批準報紙的發行，這也為很多公司替換丟失的公章設置了一定的障礙就可以了。
3.辦理新印章刻制備案事宜。
治安管理處處理下列文件時要到公安局重新刻制印章備案:營業執照、法定代表人身份證副本2份，由企業出具加蓋公章的法人代表授權證書，以及股東身份證副本各一份，由股東或工商局打印股東登記簿，派出所收據及公告副本一份。
4. 做一個新的印章。
辦理新章登記后，可在公安局保衛科的指導下辦理新章。
企業日常經營中存在哪些潛在的法律風險?從企業成立之初，就存在著潛在的法律風險，主要體現在發起人是否履行了企業的設立義務以及發起人的法律資格。此外，企業在經營中還涉及合同風險、并購風險、知識產權風險和稅務風險
(1)企業設立過程中的法律風險
企業發起人在企業設立過程中，是否對擬設立企業進行了充分的法律設計，對企業設立的過程是否有充分的了解和規劃，是否充分履行了企業設立的義務，發起人本身是否具有相應的法定資格，這些都直接關系到擬建企業能否擁有一個合法、規范、良好的設立流程。
(2)企業合同的法律風險
它是指在訂立、生效、履行、變更、轉移、終止、確定違約責任的過程中，對一方或雙方的利益造成損害或損失的可能性。合同作為實現合同當事人利益的一種手段或工具，具有動態性。通過履行合同所確定的權利義務，當事人最終需要確定某種財產關系或與財產關系有關的國家的變化，并獲得一種靜態的財產所有權或類似的所有權關系。在實現最終靜態所有權的過程中，可能存在各種因素影響最終所有權關系的實現。當合同利益的獲取或實現遇到障礙時，就會表現出一種植根于合同利益的損失風險。
(3)企業并購的法律風險
并購是并購的總稱.從法律風險的角度來看，企業收購并不會改變原企業的資產狀況，收購方的法律風險也不會改變。因此，企業并購的法律風險主要表現在企業并購上。企業并購涉及公司法、競爭法、稅法、知識產權法等法律法規，操作復雜，社會影響大，潛在法律風險高。
(4)企業的知識產權風險
知識產權是創造和智慧的產物，其客體是一種非物質形式的特殊財產，需要相關法律作出專門規定。大多數企業沒有意識到或重視知識產權的深入保護。在法律風險的結算成本上，避免他人制造侵權產品比事后索賠更經濟。
(5)企業人力資源的法律風險
在中國，人力資源主要涉及《勞動法》、《勞動合同法》以及國務院制定的相關行政法規和部門規章。在企業人力資源管理過程中的各個環節，從招聘、面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工待遇問題直到員工離職等一系列過程中，都有相關勞動法律法規的約束，企業所有不遵守法律的行為都可能給企業帶來勞動爭議，都有可能對企業產生負面影響。
(6)涉及稅務法律風險的企業
是指企業因未能遵守稅收法律法規而能有效糾正的行為，對企業未來的利益可能造成的損失或不利的法律后果，體現在企業稅收行為不確定因素影響納稅的準確性，其結果是企業多繳或少繳稅款，對稅金或與稅金相關的行為承擔相應的法律責任。
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