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2022-06-09 09:32:31
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一、設立勞務派遣公司有哪些要求
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，注冊的勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元人民幣,擁有固定的商業網站和設施適合業務的行為;有勞務派遣管理系統符合法律、行政法規的規定,法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據:《勞務派遣行政許可實施辦法》
第八條申請經營勞務派遣業務，應當向許可機關提交下列材料:
(一)申請勞務派遣營業執照;
(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;
(三)公司章程和驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
(四)經營場所的使用證明、與經營業務相適應的辦公設施設備清單和信息管理系統;
(五)法定代表人的身份證明;
(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同文本、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等關系勞動者切身利益的規章制度;與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
二、勞務派遣公司與人力資源公司的區別
首先，他們有不同的審批部門。勞務派遣由勞動和社會保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會保障局審批。
那么就是運作模式了，區分人力資源公司和勞務派遣公司最好的辦法就是看他的運作模式。
勞務派遣:幫助企業和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動合同是你和員工簽訂的。然后工廠會付給你工資，你會付給派來的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價。
人力資源:幫助企業招聘員工，但一般招聘對象是技術人員、管理人員和少數企業必備人員。被服務的公司付錢給你作為中介服務費、后期員工管理和工資都不關你的事。人力資源公司通過中介服務賺取費用。
首先，在注冊勞務派遣公司的時候，明確要求必須符合相應的條件，而這些條件比較特殊，與注冊一般有限責任公司或者有限責任公司有一定的區別。其次，注冊勞務派遣公司，除了需要向當地工商行政管理部門申請外，還需要經過當地勞動和社會保障局的批準，最終才能注冊成功，完成勞務派遣服務。
武漢市勞務派遣公司注冊要求
設立具有勞務派遣性質的有限責任公司首先應符合《公司法》的規定，如:雖然《公司法》規定有限責任公司注冊資本最低限額為3萬元，但《勞動合同法》對此有專門規定，勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。
根據特別法優于一般法的原則，設立勞務派遣公司的注冊資本不得低于50萬元。另外，勞務派遣單位有其特殊性，即勞務派遣，所以這種性質的公司也應該具備一定的資質。建立之前,需要設置的公司位置區,縣(市)級勞動社會保障部門申請,勞動社會保障部門審核應用程序,滿足條件的許可,這樣你就可以開始從事勞務派遣業務活動。
需要特別提醒的是，根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準，按月支付勞動報酬。通過這一規定可以看出，勞務派遣單位與勞動者訂立至少兩年的勞動合同;當勞動者不工作時，勞務派遣單位還應按照當地人民政府的規定辦理政府設定的最低工資標準，對其支付報酬，而且是按月支付，不得違約。
擴展的數據
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與勞務派遣機構簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，再由用工單位向派遣機構支付一筆勞務費用的一種用工形式。勞動力支付的事實發生在勞務派遣與要派遣企業(實際用工單位)之間，要派遣企業向勞務派遣機構支付勞務費用向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的美國資本主義國家，隨后傳入法國、德國、日本等國。在20世紀90年代中國國有企業勞動制度改革中，出現了以安置下崗職工為目的的勞務派遣，可以跨地區、跨行業進行。年薪一般為2 - 3萬元。派遣工人一般從事低技術含量的工作，如清潔工、保安、銷售人員和其他工作。一旦勞動者年老體弱，勞動能力下降，勞務合同到期后，派遣單位將拒絕續簽。
參考資料:百度百科全書-勞務派遣
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