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2022-05-16 13:55:06
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多地陸續(xù)公布了2020年最低工資標準。企業(yè)要趕緊檢查是否低于這個數(shù)字，檢查這25個風險點，否則就是違法！
本文主要包括四個部分：
第一部分：最低工資標準，低于此數(shù)的企業(yè)=違法！第二部分：警惕這六種情況，所以發(fā)工資=逃稅！第三部分：稅務(wù)局如何檢查工資？一般從這四個方面！第四部分：涉及工資的25大風險點，企業(yè)趕緊自查！
最低工資標準出爐！
各省份紛紛上調(diào)最低工資標準：上調(diào)幅度為60元至300元。
具體最低工資標準是多少？再來看看人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標準的情況：
石曹軍在此提醒大家，無論企業(yè)簽訂的是全日制勞動合同還是非全日制勞動合同，工資低于這個數(shù)額都是違法的。
注意，以下情況不包括在最低工資范圍內(nèi)：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
（一）延長工作時間和工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。
2
警惕這六種情況
除了工資低于最低工資支付額屬于違法行為外，以下六種情形都屬于違法行為！
1
冒用他人信息虛列工資
新個稅匯算清繳實施以來，稅務(wù)局接到不少納稅人投訴莫名“上崗”，憑空多了“收入”。別想，被投訴的企業(yè)都被稅務(wù)局檢查過了。
之前企業(yè)冒用他人身份虛列工資，稅務(wù)局可能很難查到；不過，今后企業(yè)如果想用他人信息虛列工資，可要小心了！
二
用現(xiàn)金支付
有的企業(yè)工資全部或部分以現(xiàn)金支付，雖然沒有明文規(guī)定，但工資不能用
現(xiàn)金開出了，但一旦清查，就會成為稅務(wù)局檢查的重點。
且今年央行發(fā)布大額現(xiàn)金管理試點通知，私戶大額交易或頻繁交易會出現(xiàn)異常，一旦異常就會被查，一查就是三年的賬。
III
找到發(fā)票并得到付款
有些公司認為他們很聰明。為了“避稅”，他們拆分工資，有的通過公共戶發(fā)放，有的要求員工找票發(fā)放工資。這樣既免去了社保、個稅的麻煩，又能抵稅。
我只想說你想的太簡單了。雖然短期內(nèi)員工拿票領(lǐng)工資沒有問題，但長此以往，必然會導(dǎo)致企業(yè)非正常開支。那時，很難不引起稅務(wù)局的注意。
四
補貼不計入工資，納稅申報
以現(xiàn)金方式發(fā)放的補貼（差旅補貼、取暖補貼、通訊補貼等）不計入工資申報納稅，造成偷稅漏稅。
比如，北京一家企業(yè)因差旅補貼、取暖補貼、電腦補貼未計入工資，被罰款近78萬元，代扣代繳稅款。
當然，并不是所有補貼都需要并入工資薪金繳納稅款。
比如，按照規(guī)定，取暖補貼需要并入工資繳納個稅，但部分地區(qū)出臺了一些定額免征政策。
因此，建議企業(yè)具體操作時咨詢當?shù)囟悇?wù)局。
V
工資薪金勞務(wù)費隨意折算
比如，有的企業(yè)為符合高新技術(shù)企業(yè)認定條件，享受高新技術(shù)稅收優(yōu)惠，人為控制員工總數(shù)，以滿足技術(shù)人員比例。
還有一些公司明明支付勞務(wù)費，卻因為拿不到發(fā)票，變成了工資等等。
VI
工資高但社保按最低基數(shù)繳納
有的企業(yè)總是按照實際人數(shù)發(fā)放工資，卻按照最低基數(shù)繳納社保。這個操作=非法。
11月1日起，15個地區(qū)陸續(xù)實施社保稅，無疑傳遞出社保監(jiān)管越來越嚴的信號。不排除稅務(wù)局將財務(wù)報表、個稅申報的工資與社保基數(shù)進行比對核對。
七個
隨意降低基本工資
基本工資不能隨便改變。如需改變薪酬結(jié)構(gòu)、降低基本工資，需征得職工同意，重新簽訂勞動合同。比如，有的企業(yè)以調(diào)崗為由，隨意降低員工基本工資。
3
稅務(wù)局怎么查工資？
稅務(wù)局在查核工資時，一般從以下四個方面著手：
企業(yè)在做賬時，不要以為發(fā)了工資、結(jié)了賬就萬事大吉了。他們必須重點檢查上述四種情況是否存在異常。
4
注意！金三+大數(shù)據(jù)下
為什么稅務(wù)局查工資時會出現(xiàn)問題？請檢查企業(yè)是否存在以下25個風險點。
1.人員造假
2.工資支付不符合規(guī)定
3.專項附加扣除重復(fù)扣除
4.故意或非主觀計算錯誤
5.隨意變更適用稅目
6.未依法代扣代繳稅款
7.多次適用年終獎計稅方法
8.未按規(guī)定適用減免政策
財務(wù)第一課堂、稅務(wù)大講堂、梅松講稅、稅務(wù)課桌、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理整理發(fā)布
北京市稅務(wù)會計最低工資標準
應(yīng)聘房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計（助理），工資4500，試用期3個月，3600，兜底。原來申請的省會城市轉(zhuǎn)到?jīng)]有社保的縣。這工資適合去嗎？
本科畢業(yè)五年，我學的不是會計專業(yè)。我一直在做電子商務(wù)公司，但沒有做過會計。我持有中級會計證書，并經(jīng)歷過會計培訓。
PS：工作地點在小區(qū)，面試時開發(fā)的樓盤就在小區(qū)對面。
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