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好順佳集團
2022-05-16 13:54:21
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我國勞動、合同法逐步完善，職工享受的基本福利逐步變好。現在，每個單位都要為職工辦理社會保險、養老保險、醫療保險和住房公積金。有的單位由人力負責核算和核算，大部分單位由會計人員負責核算和核算。以下是好順佳為大家分享的關于社保如何做賬的內容。一起來看看吧！
那么我們今天就來談談：你們單位的情況是怎樣的？你知道員工的社保、醫保怎么核算嗎？
看看kj999/like的做法（例題，網友回答）
我公司原會計關于工資、社保、個稅的分錄如下：
1.薪金
借：管理費用-薪金
貸：其他應付款-社保（扣繳個人）
銀行存款（實際支付的工資）
2.社會保障
借：應付工資-社保（公司繳納五險）
其他應付款-社會保障（扣繳個人）
貸款：銀行存款
3.個稅
納稅時
借：其他應收款-個稅（預扣）
貸款：銀行存款
檢索時（只做一個空條目）
借款：現金
貸記：其他應收款項-個稅
每月繳納的社會保險如何做賬
計提：借：管理費用-勞保貸：應付職工薪酬-公司其他應付款-個人部分
付款：借方：應付職工薪酬-其他公司應付款項-個人借款：銀行存款/現金
小企業職工社保繳費標準及如何做社保賬戶
目前，國家向企業征收的社會保險主要包括：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等，企業繳納社會保險統籌在會計處理方法上并不一致，與企業為職工繳納社會保險統籌的稅收待遇還存在諸多差異。
為加強企業財務管理，維護企業主和職工的合法收益，財政部財企[2003]61號文件《關于企業作為工作的有關規定》
《關于職工購買保險財務處理問題的通知》對企業為職工繳納社會保險的會計處理作出了明確規定。通知規定：“各類企業按照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌。為職工繳納的基本醫療保險以外的社會保險費作為勞動保險費計入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費從應繳福利費中列支。職工繳納的社會保險費從職工個人應繳工資中扣繳。”
“例1”2007年12月，某企業從全體職工工資中扣除應由職工繳納的基本養老保險費和失業保險費，分別為http://m.sh-hb.com.cn/元和http://m.sh-hb.com.cn/元。則企業應作如下會計處理：（單位：萬元）
借：應付工資http://m.sh-hb.com.cn/
借款：其他應付款-基本養老保險費http://m.sh-hb.com.cn/其他應付款-失業保險費http://m.sh-hb.com.cn/
“例2”2008年1月，該企業分別在http://m.sh-hb.com.cn/元和http://m.sh-hb.com.cn/元為全體職工繳納基本養老保險費和失業保險費（含http://m.sh-hb.com.cn/元從職工工資中扣除的基本養老保險費和http://m.sh-hb.com.cn/元失業保險費），故該企業應作如下會計處理（單位：10000元）
借閱：管理費用http://m.sh-hb.com.cn/（https：//http://m.sh-hb.com.cn/
http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/）其他應付款-基本養老保險http://m.sh-hb.com.cn/其他應付款-失業保險http://m.sh-hb.com.cn/貸款：銀行存款http://m.sh-hb.com.cn/(http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/)
企業為職工繳納的基本醫療保險費應在“應付福利費”科目列支，不應在“管理費用”科目核算。
“例3”2007年12月從全體職工工資中扣除的基本醫療保險http://m.sh-hb.com.cn/元，企業應作如下賬務處理（單位：10000元）
借款：應付工資http://m.sh-hb.com.cn/借款：其他應付款-基本醫療保險費http://m.sh-hb.com.cn/
“例4”2008年1月企業為全體職工繳納的基本醫療保險http://m.sh-hb.com.cn/元（含http://m.sh-hb.com.cn/元從職工工資中扣除的基本醫療保險），企業應作如下會計處理（單位：10000元）
借：應付福利費http://m.sh-hb.com.cn/（http://m.sh-hb.com.cn/ http://m.sh-hb.com.cn/）其他應付款-基本醫療保險費http://m.sh-hb.com.cn/
貸款：銀行存款http://m.sh-hb.com.cn/
北京社保如何做賬
讀懂未來幾個月北京社保費如何抵扣
最近北京的HR很大，財務很煩人。人們經常問這些問題：
社保一月一退。你需要在三月底前付款嗎？未在25日前申報月報怎么辦？
2.我單位3月底前未繳納1月、2月社保。四月份會有滯納金嗎？
3.為什么醫療征收沒了，其他社保費用沒有征收？
4.為什么我們單位沒有申請緩繳？是的，社保緩繳哪個月？
針對這些問題，結合人社局、醫保局的公告，社會保障向好向暢。根據實際情況，今天為大家做一個總結。希望通過閱讀本文，您能對本單位的實際情況和應對措施有一個具體的了解！
本文分為以下幾個部分：
一、當前形勢的背景及原因
二、社保怎么扣
三、醫保如何抵扣
四、個人賬戶劃轉及股權記錄
01
現狀的背景及原因
古書云：天下之事，必分久遠，必分久遠。
這句話，形容社保醫保，再合適不過了！
幾年前，社會保障（養老、失業、工傷、生育）與醫療分開。每月初，該金額也被單獨扣除。于是，許多金融賬戶被分成兩筆，一筆社保，一筆醫保；我們還將在3月份批準醫療基地，4月份批準養老基地。
后來隨著五險和社保醫保的整合，他們終于可以一起轉賬了，我們終于可以在7月份只申報一次基數了。
近日，社保中的生育保險并入醫療，成為基本醫療保險的一部分，醫療劃歸醫保局管理。因為疫情影響，人保財險和醫保局對于減征和緩繳的政策各不相同！
因此，社保和醫保都被單獨扣繳了！
關于緩繳政策，我們可以把
一月和二月與三月和六月是不同的。原因何在？
北京最早出臺的地方社保緩繳政策，政策初衷是將1-2月的社會保險費緩繳至3月底。緊接著，國務院常務會議又出臺了更優惠的政策（緩繳至年底、大型企業3個月減半、中小微企業4個月減免、醫保減半）。北京繼續疊加國務院政策，因此3月至6月緩繳政策與1月、2月不同。
了解上述背景，有助于我們對緩繳政策有更清晰的認識。
02
社保怎么扣
還是那句話，這里的社保是指養老、失業、工傷保險，不包括醫療（生育）！
在上述時限前，可采取按月繳費的方式繳納相應月份的社保費用，不收取滯納金，滯納金不計入繳費，職工繳費記錄正常。
03
如何扣除醫療保險
介紹完社保，我們繼續介紹醫保的抵扣。醫保緩繳政策相對簡單。
2月初未正常扣繳費用或退回1月份社會保險費的（即使退回1月份社會保險費，不含醫療），且系統內延遲至3月底繳納2月份醫保費的，可在疫情正式宣布結束后3個月內補繳2月份醫保費，不再產生滯納金。
特別需要注意的是，即使是3月份以來，單位再次申請社保費緩繳，如果初審通過，緩繳的是社會保險費，而不是醫療保險費。
04
個人賬戶轉移和股權記錄
個人醫保賬戶入賬的基本原則是錢可以轉！
但不知道延期繳納、缺少權益記錄，是否會影響到子女入學審核、單位申辦審核、居住證辦理等與社保權益記錄綁定的其他問題。
今天這篇文章比較燒腦，因為其中不乏政策疊加等問題。不知道你是否有清楚的認識。歡迎留言討論。
好消息，這筆錢申請推遲到5月30日
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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