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北京會計社保如何做賬

好順佳集團
2022-05-16 13:48:24
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內容摘要：我國勞動、合同法逐步完善，職工享受的基本福利逐步變好。現在，每個單位都要為職工辦理社會保險、養老保險、醫療保險和住房公積金。有的單位由人力負責核算和核算，大部分單位由會計人...

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我國勞動、合同法逐步完善，職工享受的基本福利逐步變好。現在，每個單位都要為職工辦理社會保險、養老保險、醫療保險和住房公積金。有的單位由人力負責核算和核算，大部分單位由會計人員負責核算和核算。以下是好順佳為大家分享的關于社保如何做賬的內容。一起來看看吧！

那么我們今天就來談談：你們單位的情況是怎樣的？你知道員工的社保、醫保怎么核算嗎？

看看kj999/like的做法（例題，網友回答）

我公司原會計關于工資、社保、個稅的分錄如下：

1.薪金

借：管理費用-薪金

貸：其他應付款-社保（扣繳個人）

銀行存款（實際支付的工資）

2.社會保障

借：應付工資-社保（公司繳納五險）

其他應付款-社會保障（扣繳個人）

貸款：銀行存款

3.個稅

納稅時

借：其他應收款-個稅（預扣）

貸款：銀行存款

檢索時（只做一個空條目）

借款：現金

貸記：其他應收款項-個稅

每月繳納的社會保險如何做賬

計提：借：管理費用-勞保貸：應付職工薪酬-公司其他應付款-個人部分

付款：借方：應付職工薪酬-其他公司應付款項-個人借款：銀行存款/現金

小企業職工社保繳費標準及如何做社保賬戶

目前，國家向企業征收的社會保險主要包括：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等，企業繳納社會保險統籌在會計處理方法上并不一致，與企業為職工繳納社會保險統籌的稅收待遇還存在諸多差異。

為加強企業財務管理，維護企業主和職工的合法收益，財政部財企[2003]61號文件《關于企業作為工作的有關規定》

《關于職工購買保險財務處理問題的通知》對企業為職工繳納社會保險的會計處理作出了明確規定。通知規定：“各類企業按照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌。為職工繳納的基本醫療保險以外的社會保險費作為勞動保險費計入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費從應繳福利費中列支。職工繳納的社會保險費從職工個人應繳工資中扣繳。”

“例1”2007年12月，某企業從全體職工工資中扣除應由職工繳納的基本養老保險費和失業保險費，分別為http://m.sh-hb.com.cn/元和http://m.sh-hb.com.cn/元。則企業應作如下會計處理：（單位：萬元）

借：應付工資http://m.sh-hb.com.cn/

借款：其他應付款-基本養老保險費http://m.sh-hb.com.cn/其他應付款-失業保險費http://m.sh-hb.com.cn/

“例2”2008年1月，該企業分別在http://m.sh-hb.com.cn/元和http://m.sh-hb.com.cn/元為全體職工繳納基本養老保險費和失業保險費（含http://m.sh-hb.com.cn/元從職工工資中扣除的基本養老保險費和http://m.sh-hb.com.cn/元失業保險費），故該企業應作如下會計處理（單位：10000元）

借閱：管理費用http://m.sh-hb.com.cn/（https：//http://m.sh-hb.com.cn/

http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/）其他應付款-基本養老保險http://m.sh-hb.com.cn/其他應付款-失業保險http://m.sh-hb.com.cn/貸款：銀行存款http://m.sh-hb.com.cn/(http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/+http://m.sh-hb.com.cn/)

企業為職工繳納的基本醫療保險費應在“應付福利費”科目列支，不應在“管理費用”科目核算。

“例3”2007年12月從全體職工工資中扣除的基本醫療保險http://m.sh-hb.com.cn/元，企業應作如下賬務處理（單位：10000元）

借款：應付工資http://m.sh-hb.com.cn/借款：其他應付款-基本醫療保險費http://m.sh-hb.com.cn/

“例4”2008年1月企業為全體職工繳納的基本醫療保險http://m.sh-hb.com.cn/元（含http://m.sh-hb.com.cn/元從職工工資中扣除的基本醫療保險），企業應作如下會計處理（單位：10000元）

借：應付福利費http://m.sh-hb.com.cn/（http://m.sh-hb.com.cn/ http://m.sh-hb.com.cn/）其他應付款-基本醫療保險費http://m.sh-hb.com.cn/

貸款：銀行存款http://m.sh-hb.com.cn/

北京會計社保如何做賬

社保怎么補賬？“title=”社保繳費怎么補？“/>

隨著社會不斷發展，國家政策越來越好，要求單位為職工購買社保。一般是單位出一部分，職工出一小部分。單位繳納的社保該如何做賬？一起來了解一下單位繳納的社保怎么做賬？讓我們聽聽好順佳的看法。

一、社保繳費怎么補？

為職工繳納社會保險費和從職工工資中扣繳社會保險，以應付職工薪酬--社會保險歸集計算。

（1）社會保障，即社會保險費，是指國家為防止和強制大多數社會成員參加而采取的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。現行的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分個人繳納和企業統籌兩部分

（二）應付職工薪酬，是指企業按有關規定應付職工的各項工資。按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“其他與獲取職工提供服務有關的費用”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

（三）社保賬務處理的會計分錄：

1.單位負擔計提

借：成本費用相關科目（受益人所在部門確定）

貸：應付職工薪酬-社會保障

2.從工資中扣繳個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-社保

3.繳納社保（含單位負擔和個人負擔）

借：應付職工薪酬-社保貸：銀行存款

第二，為什么有些公司可以繳納社保？

《社會保險法》第57條

單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日內審核發放社會保險登記證。第58條規定，“用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。

從上述法律規定可以看出，社會保險登記實行屬地管理，開戶繳費的單位應為“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的，社會保險也應以公司名義繳納。目前，不少公司委托第三方，使用第三方社保賬戶代繳社保，不符合法律規定。

一些地方對委托繳納社保的行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險繳納行為若干規定》規定，“社會保險經辦機構在辦理用人單位參保登記事務時，應當提供社會保險經辦協議和授權委托書。被代表單位的營業執照、法定代表人身份證明；代理職工社會保險登記、社會保險費申報應提供代理單位社會保險登記證、授權委托書及經代理單位確認的職工花名冊、工資支付會計憑證等材料。社會保險經辦機構在為用人單位辦理社會保險登記和申報繳費時，必須遵守國家法律法規關于經辦的規定，不得以本機構職工名義為本機構職工登記。“從上述文件可以看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍為公司賬戶，可稱為‘代理社保繳費')，但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社會保險費（此時社保賬戶為代理公司賬戶）。后者的社保繳納行為在某種程度上沖擊了國家就業登記制度（實際用人單位與登記用人單位不一致），不是政府

政府提倡的。目前，在上海、廣州等地，在辦理居住證積分落戶和戶口遷移過程中，勞動合同單位必須與社保、個稅繳納單位一致，這在一定程度上體現了政府的引導。員工對戶籍的利益訴求，會間接倒逼企業規范社會保險繳費行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會保險不符合現行法律規定，對公司自身也存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

根據上述，作為用人單位，要給勞動者繳納社保，還要從勞動者工資中扣除另一小部分社保。因此，作為單位，人員必須知道如何進行社保繳費。一定要根據真實情況來做，不要做假賬。在這種情況下，如果你在上面檢查，你將受到懲罰。