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南京殘保金做賬

好順佳集團(tuán)
2022-06-30 15:26:14
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內(nèi)容摘要：殘疾人就業(yè)保障基金殘疾人就業(yè)保障基金是由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的政府基金，但不是稅收。通俗地說，只要用人單位不按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)(殘疾人就業(yè))，那么就需要繳納一筆費(fèi)用，補(bǔ)償?shù)?..

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殘疾人就業(yè)保障基金

殘疾人就業(yè)保障基金是由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的政府基金，但不是稅收。通俗地說，只要用人單位不按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)(殘疾人就業(yè))，那么就需要繳納一筆費(fèi)用，補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用就是“殘疾人就業(yè)保障基金”，大家稍微幫助了解一下吧。

政策的基礎(chǔ)上

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保護(hù)條例》和《關(guān)于殘疾人就業(yè)的規(guī)定》，《江蘇省殘疾人按比例就業(yè)辦法》(省政府31號令)2006年，省政府關(guān)于減輕負(fù)擔(dān)的意見》(蘇政發(fā)[2017]號)。114)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理實(shí)施辦法》(蘇財(cái)總編(2017)2)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理辦法實(shí)施辦法》(寧財(cái)總編(2017)298)等規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保證金。

支付傷殘保險(xiǎn)費(fèi)

用人單位不是獨(dú)立于社會的。用人單位在維護(hù)社會規(guī)則的同時，還要承擔(dān)社會相對于個人賦予它的責(zé)任。我國殘疾人約有8500人，這是一個很大的群體，殘疾人在生活和工作中處于比較弱勢的地位，生活不便，工作不易，生活艱苦，國家為了使整個群體能夠更好的生活，專門制定了殘疾人按比例安置就業(yè)等一系列措施，幫助殘疾人就業(yè)。

殘疾人保險(xiǎn)基金是由不聘用殘疾人的企業(yè)繳納，最終用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)基金。日常生活中的教育、培訓(xùn)、比賽全部由殘疾人保險(xiǎn)基金支付，是用人單位參與殘疾人事業(yè)的另一種方式。

南京市殘疾人就業(yè)年度回顧

年度考核時間:2018年5月31日前

年度評審對象:南京在市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)的各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)。

用人單位聘用殘疾人的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)。殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障基金。用人單位將為殘疾人就業(yè)的成員或年齡依法與殘疾人就業(yè)簽訂1年(含1年)以上的協(xié)議(服務(wù))勞動合同，并對殘疾人實(shí)際在職，支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，納入用人單位安排殘疾人就業(yè)的范圍。

年檢地點(diǎn):用人單位所在地的區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室。

年審申請材料:

①完成《江蘇省殘疾人比例就業(yè)安排年度審批表》。此表格可向各區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室索取，或在南京市殘聯(lián)網(wǎng)站公告欄下載。

(二)殘疾人身份證、《中華人民共和國殘廢證》、《中華人民共和國殘廢軍人證》(1-8級)原件和復(fù)印件;

(三)用人單位與殘疾勞動者簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務(wù)協(xié)議)原件及復(fù)印件;

④2017年殘疾人社會保險(xiǎn)繳納明細(xì);

⑤2017年殘障員工年度收入明細(xì)。

特別提醒:未安置殘疾人就業(yè)的用人單位可直接向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)網(wǎng)上申請繳納保障金。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)參加年檢的，視為未聘用殘疾人。對未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，縣級以上殘聯(lián)應(yīng)當(dāng)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請單位應(yīng)當(dāng)保證所提供材料的真實(shí)性，所有相關(guān)申請材料應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。用人單位與殘疾人簽訂虛假勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，偽造殘疾人證件或者傷殘軍人證件(1-8級)，謊報(bào)殘疾人在用人單位不當(dāng)值瞞報(bào)、拒報(bào)的，由其自行負(fù)責(zé)，不得按比例納入殘疾人就業(yè)安排。

南京市殘障保險(xiǎn)實(shí)行分級收費(fèi)

為鼓勵大中型企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《省政府關(guān)于有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》(蘇正發(fā)[2017]114號)規(guī)定，對職工500人以上的企業(yè)，按職工人數(shù)征稅。

(1)單位1-500人的部分，按回收比例回收100人;

②單位501-1000人部分，按回收比例回收40人;

(3)員工1001 - 5000的部分，按比例抽取20人;

④單位5001人以上的部分，按10人計(jì)征。

收集方法:

雇主可以在網(wǎng)上申報(bào)，也可以到稅務(wù)服務(wù)廳申報(bào)繳納保證金。

安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)先到各級殘聯(lián)組織進(jìn)行年度考核，然后上報(bào)、繳納。

用人單位安置符合標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人，免繳社會保障金30人以下的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定“零申報(bào)”。

快扶特別提醒:根據(jù)財(cái)政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于殘疾人的通知。同時使用《關(guān)于管理保障性征稅的通知》[2015]72日)規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納福利金的，由保障性部門按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定報(bào)送財(cái)政部門，財(cái)政部門可以予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍未繳納的，除補(bǔ)足未付金額外，還應(yīng)按每天5‰的滯納金繳納滯納金。滯納金按照保障基金的數(shù)額繳入國庫。另據(jù)江蘇省地方稅務(wù)部門、江蘇省殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)《江蘇省殘疾人就業(yè)保障使用管理辦法實(shí)施情況》的通知(蘇財(cái)宗[2017]號)。2)規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)，由用人單位應(yīng)當(dāng)在6月1日至6月30日，到主管地方納稅國家機(jī)關(guān)報(bào)告并繳納安全基金。按季度申報(bào)繳納的，按年度繳納金額的四分之一申報(bào)繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自季度末(節(jié)假日順延)起15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

傷殘保險(xiǎn)費(fèi)減免

安排殘疾人就業(yè)是動員全社會把解決殘疾人就業(yè)任務(wù)作為全社會的共同責(zé)任，通過市場機(jī)制和政策引導(dǎo)，鼓勵社會單位按比例為殘疾人提供就業(yè)特色和就業(yè)崗位，方便靈活的工作方式，改變就業(yè)環(huán)境和條件。殘疾人在受雇期間可免繳或免繳保險(xiǎn)費(fèi)。

按照法定比例安排殘疾人就業(yè)的，可以減免殘疾保險(xiǎn)基金。其實(shí)flight希望企業(yè)以政府a(chǎn)uthority的比例安置殘疾人就業(yè)而不僅僅是繳納保險(xiǎn)金，安置殘疾人就業(yè)對于企業(yè)來說是贏得更多的東西，不僅可以節(jié)省企業(yè)的支出，使企業(yè)有更多的資金來成長自己，還可以樹立良好的社會形象，幫助企業(yè)健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展。

南京殘疾人保險(xiǎn)基金賬戶

江蘇省南京市傷殘保險(xiǎn)基金政策解讀、計(jì)算公式與計(jì)算方法

江蘇省南京市殘疾人保險(xiǎn)基金政策分析

計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)

配售比例:

政策文件。:宗寧才[2017]第298號

政策時間:2018年6月1日—2018年6月30日

政策規(guī)定:按年征稅

傷殘保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法

2018年用人單位應(yīng)交保障金=(用人單位上年職工人數(shù)× -用人單位上年實(shí)際聘用殘疾人人數(shù))×用人單位上年職工年平均工資× 2018年催收比例(45)

更多信息請聯(lián)系:13826528954

征收單位:地稅部門